2023-06-06 08:48發布
案情簡介 于某在某工地上干活，與用工單位沒有簽書面勞動合同，口頭約定第一個月工資暫定3000元。上崗后，在工地項目經理的安排下，他跟公司的施工車干些裝卸河流石、沙子、水泥預制板等建筑材料之類的活?！ 「闪瞬坏揭粋€月，在一次卸水泥板時，...
退休人員是指到了一定的勞動年齡，一般都不會再進行勞動了。但是有的退休人員因為各種原因還會重新返回職場。相對于正常的員工，所接受的待遇跟規定也是不一樣的，但一旦退休人員的權益受到侵害也是有相關的法律可以進行維護的。退休返聘維權途徑有哪些一、退...
我們在工作可能因某些原因發生意外，造成身體傷害，按照規定是可以得到工傷補償的，但前提需要做工傷認定和工傷鑒定，證明傷害的程度有多大。有些不太懂相關規定的人怕獲不得足夠的補償，在考慮是否要委托律師幫忙，那么下面我們談談工傷認定要請律師嗎。 一...
一、單位沒給交工傷保險怎么辦 如有能證明勞動關系的證據，建議及時向勞動部門申報工傷認定，由單位支付工傷待遇。工廠沒有幫員工買工傷保險，工傷職工享受相應的工傷待遇全部由單位支付。 1、進行工傷認定 職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發...
王某打手機通知孫某（此時孫某正在酗酒）來接班。孫某不滿王某叫自己值班，于是，氣勢洶洶來到單位，強行拉扯正在值班崗位的王某理論，并惱羞成怒打了王某，致王某左手食指骨折。請問交班職工被接班職工打傷，能否認定為工傷？現在小編來為大家總結一下。1案...
1.法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形是那些 依據《工傷保險條例》的有關規定，在上下班途中，受到機動車事故傷害的職工應當認定為工傷。條例規定，職工有六種情形之一，應認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時...
1 案例一 2 案例二 3 案例三 在另一起案件中，王女士于2011年9月入職一外企公司北京分公司，并于2014年和單位續簽了三年的勞動合同。2015年，王女士年滿55周歲，到了法定退休年齡，單位通知王女士辦理退休手續，但因其二代...
繳費單位必須按月向社會保險經辦機構申報應繳納的社會保險費數額，經社會保險經辦機構核定后，在規定的期限內繳納社會保險費。社會保險經辦機構負有承辦社會保險待遇核定、支付工作的法定職責。繳費單位逾期繳費，社會保險經辦機構未加收滯納金，不屬于欠繳后...
QQ魚百度知道回答：工傷是無過錯原則。即無論是否因為本人違章操作還是因為單位規程原因，造成的工傷的都可以認定工傷。 現在可以讓單位申報工傷（如果單位不同意，個人及親屬也可以申請，單位舉證，勞動局認定），時限是一個月內，最長一年期限內。如果順...
可以的。 自受傷之日起30天內，用人單位向勞動局提出工傷認定申請，用人單位沒在30天內提出工傷申請認定工作的，傷者或家屬可以在一年內向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應當提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）；2、用...
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退休返聘維權途徑有哪些
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