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曠工一天扣300合法么

2023-06-06 10:58發(fā)布

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1條回答
李繼紅
1樓-- · 2023-06-06 11:35
答:從《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》條款查詢來看,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定,“單位當(dāng)月應(yīng)當(dāng)按月發(fā)放勞動(dòng)者工資,不可未經(jīng)勞動(dòng)者書面同意,對(duì)勞動(dòng)者一次性拖欠發(fā)放工資或者比例拖欠發(fā)放工資”。即便單位確有曠工行為,但也不可蓄意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)利,而因曠工而扣發(fā)勞動(dòng)者工資,也不可拒絕發(fā)放勞動(dòng)者計(jì)發(fā)應(yīng)得工資。另外,關(guān)于扣發(fā)勞動(dòng)者工資,還有其他一些規(guī)定,如根據(jù)勞動(dòng)合同或者經(jīng)保密機(jī)關(guān)審查批準(zhǔn)的勞動(dòng)者工資專項(xiàng)扣發(fā)等,此類情況可以發(fā)生。因此,從法律角度來看,曠工一天扣發(fā)勞動(dòng)者工資300元是不合法的。

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