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很多企業(yè)都規(guī)定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風險呢?企業(yè)又如何應對相關法律風險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 曠工通常是指無正當理由缺勤...
曠工一天能扣三天工資嗎?不能 很多公司沒有《員工手冊》,即便有個別企業(yè)有《員工手冊》,但里面都有此規(guī)定曠工一天扣三天工資。對于此條規(guī)定,很多員工也都默認,很少見到有員工產生質疑,今天,咱們就詳細說一說這個規(guī)定。 公司《員工手冊》中規(guī)...
1.勞動法 請假法律法規(guī) 第三章 請假規(guī)定及批準權限第四條 請假規(guī)定:1、除每周限定公休假和法定節(jié)假日外,員工休假(含病假、事假)必須提前填寫請假單,按審批權限逐級審批,經批準后有效。未辦妥請假手續(xù),不得先行離崗,否則以曠工論處,確有急事不...
“職工曠工,公司是否可以解除勞動合同”是目前勞動關系爭議案件中,時常出現的爭議焦點。筆者就該問題進行分析總結,希望對厘清該問題中存在的法律關系有所裨益。 案例簡介 張先生...
1.單位制定考勤管理可以依據哪些法律法規(guī) 勞動法中關于考勤制度方面的規(guī)定:第四章 工作時間和休息休假 第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。第三十七條 對實行計件工作的勞動者,用人單位...
員工手冊(范本 NO·1 公司簡介 (略) NO·2 組織機構圖 (略) NO·3 公司文化警示語 財不如義高,勢不如德尊. 以質量為生命,以創(chuàng)新求發(fā)展. 每個人都靠自己的本事受人尊重. 懶惰會毀滅人的才智. 只有友誼才能認識你的價值. 才...
物業(yè)管理公司規(guī)章制度 一、 目的: 規(guī)范全體員工行為,加強本公司員工隊伍的建設,提高員工的基本素質。 二、 適用范圍: 新天美地花園物業(yè)管理公司所有工作人員。 三、 職責: 3.1**物業(yè)管理公司的所有員工有義務嚴守規(guī)章制度、為公司利益而...
一般企業(yè)有:生產部、質量部、行政部、供銷部```四個部分 你可以根據企業(yè)本身的特點,制定相應的制度 有條件可以找咨詢公司``他們是企業(yè)管理的行家```我們也是找咨詢公司的````推介這一家機構是國家認監(jiān)委批準的咨詢機構`````` 下面是...
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