2023-06-06 04:58發布
案情回顧據了解，2014年9月18日，甲公司與小明（化名）簽訂三年勞動合同，合同到期后，雙方又于2017年7月27日重新續簽了三年的勞動合同。2018年4月15日，小明在上班時間睡覺，被甲公司相關負責人員拍照存證，甲公司認為小明行為屬于嚴重...
案例李某與公司之間存在勞動關系，負責倉庫工具保管工作。2017年7月10日6時50分許，李某在乘坐公司班車下班途中突然失去意識，昏迷，由班車司機和同事送至人民醫院搶救，經搶救1小時44分鐘后無效死亡。公司向人社局提出工傷認定申請，人社局受理...
有逾期到新單位上班被發現會辭退 序號：1 在我們的日常生活中，有時候我們會因為一些原因導致我們沒有按時到達某個規定的時間點，比如上班時間。而當我們到達新單位時，我們可能會因為同樣的原因被發現而面臨被辭退的風險。 以一名叫小李的年輕人為...
我是上海市勞動局工作人員，專業的回答你的問題： 1、首先，按照我國法律法規規定，女職工在三期內，即孕期、產期、哺乳期內，一般不能解除或者終止勞動關系。也就是說，如果合同到期，那么勞動合同自然延續，直到你的三期結束為止方可結束或終止。 2、除...
上班時間突發疾病算不算工傷？ 準確地回答，不能認定為工傷！ 一，工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 由此可見，工傷只要是指工作過程中，遭...
這個問題得看公司相關文件的具體規定，如果有相關規定，那么辭退了你，一定要讓公司出具辭退的證明，記住是公司方面給你解除勞動合同，那么你至少可以申請失業金補助，曠工的具體規定跟你是否懷孕沒有直接關系，可能是因為你懷孕了難受才無法上班，但是你可以...
張翼得生前是北京鐵路局石家莊工務段職工，2014年4月27日，因在單位值班時身體不適，于18點30分左右請假回家后吃了止疼藥感覺好些，就上床休息，張翼得之妻孫小妹做好晚飯后因張翼得已經睡著就沒有叫醒他吃飯和去醫院檢查。 次日早晨6點左...
工傷賠償 現在許多人身體存在隱形疾病而自己卻不清楚，在上班時間突發疾病算不算工傷，這是一個很值得關注的問題。無論是對勞動者來說還是對用人單位來說都是有一定現實意義的?！ ∫?、上班時間突發疾病算不算工傷 《工傷保...
張三是某單位員工。8月03日，張三在上班過程中感到身體不適，但其堅持工作到下班才回家。8月04日凌晨，張三家屬發現張三呼之不應，立即撥打120急救電話，經醫務人員趕往家中搶救無效死亡。 醫院給出張三的...
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