員工主動辭職，單位并無過錯的，無需支付經濟補償。但員工因下列情形辭職的，單位要想員工支付經濟補償金：（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（二）未及時足額支付勞動報酬的；（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；（四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；（五）因用人單位致使勞動合同無效的；（六）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的?！痉梢罁俊秳趧雍贤ā返谒氖鶙l第一款：勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。