2023-06-06 11:36發布
《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
1.培訓行業有什么法律法規,或者行規 相關教育法律法規《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國國家通...
甲方：（安裝委托方）住所地：法定代表人：職務：乙方：（安裝承攬方）住所地： 法定代表人：職務：鑒于：甲方向乙方購買了 12 臺電梯設備，乙方具備電梯安裝、維修保養的相應資質，根據國務院《特種設備安全監察條...
案情介紹 范某于2010年3月1日去某食品公司面試，在面試合格后，簽訂了一份簡單的協議，叫《范某報到談話協商的內容補充說明(協議)》，協議約定，范某在食品公司的學徒期為1-6個月，同時約定了工資的構成及發放時間等，并有內容涉及勞動紀律等...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
案例一：用人單位以簽訂其他協議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
1.國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關法律依據,我想走, 如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部...
甲方（委托方）：_________________ 乙方（服務方）：_________________鑒于：公安部《關于加強旅館業治安管理工作的通知》中有關旅館業治安管理和公安部關于貫徹執行《旅館業治安管理信息系統標準的通知》的要求；乙...
1.誰能告訴我關于培訓費的法律條文 《勞動法》第二十二條：單位為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 李夏林 的問題《在國企A簽署了培訓合同，服務期7年（還剩5年），因工作需要調》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-616160.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
勞動法論文
來源：精選知識 時間：2022-04-20 16:50《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
論文可以寫勞動法嗎(什么是勞動論文)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 07:49《勞動合同法》實施以來，引起了社會各界的強烈關注，尤其是中小民營企業一方，更是坐臥不寧，其實，這是誤解了該法內容，作為法律人，完全可指導相關當事企業，按照下列方式進行： 一、盡量與部分員工建立經濟合同關系而非勞動關系從而減少成本。 ...
培訓機構方面的法律法規(培訓行業有什么法律法規,或者行規)
來源：其它 時間：2021-08-28 07:391.培訓行業有什么法律法規,或者行規 相關教育法律法規《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國國家通...
電梯設備安裝合同
來源：合同范本 時間：2022-04-20 12:11甲方：（安裝委托方）住所地：法定代表人：職務：乙方：（安裝承攬方）住所地： 法定代表人：職務：鑒于：甲方向乙方購買了 12 臺電梯設備，乙方具備電梯安裝、維修保養的相應資質，根據國務院《特種設備安全監察條...
用工管理中不要“江湖氣”太重，“不勝任”要有證據，否則違法賠償等著你！
來源：其它 時間：2022-04-20 14:23案情介紹 范某于2010年3月1日去某食品公司面試，在面試合格后，簽訂了一份簡單的協議，叫《范某報到談話協商的內容補充說明(協議)》，協議約定，范某在食品公司的學徒期為1-6個月，同時約定了工資的構成及發放時間等，并有內容涉及勞動紀律等...
單位勞資培訓法律法規百度文庫(勞動法上關于員工培訓方面的具體規定)
來源：勞動工傷 時間：2022-04-20 04:491.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
案例 | 北京高院發布勞動糾紛十大案例
來源：勞動工傷 時間：2022-01-16 14:13案例一：用人單位以簽訂其他協議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
混合所有制改革相關法律法規(國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關法律依據,我想走,)
來源：其它 時間：2022-04-20 22:291.國企改革為混合所有制,員工申請離職,有無相關法律依據,我想走, 如果員工提前一個月（試用期提前三天）書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部...
框架式技術服務協議
來源：合同范本 時間：2021-08-28 06:17甲方（委托方）：_________________ 乙方（服務方）：_________________鑒于：公安部《關于加強旅館業治安管理工作的通知》中有關旅館業治安管理和公安部關于貫徹執行《旅館業治安管理信息系統標準的通知》的要求；乙...
有關培訓費用的法律法規(誰能告訴我關于培訓費的法律條文)
來源：其它 時間：2022-04-20 14:321.誰能告訴我關于培訓費的法律條文 《勞動法》第二十二條：單位為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用...