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吃飯時喝了點酒,酒菜是有老板提供!在工作時手指受傷!沒有勞動

2023-06-06 11:21發布

吃飯時喝了點酒,酒菜是有老板提供!在工作時手指受傷!沒有勞動合同!這種情況勞動局會判定工傷嗎?
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6條回答
李思穎
1樓-- · 2023-06-06 11:33
根據國務院工傷保險條例第十六條規定,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:(一)故意犯罪的;(二)醉酒或者吸毒的;(三)自殘或者自殺的。
李思穎
2樓-- · 2023-06-06 11:35
可以申請的
周灝
3樓-- · 2023-06-06 11:35
可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定。并根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等。及未簽勞動合同一年內,超過一個月不滿一年每個月雙倍工資。如涉及未支付加班費、未足額繳納社保的情況也可一并要求賠償。建議來電咨詢,為您進一步分析。
王諾一
4樓-- · 2023-06-06 11:38
你好!可以申請
周灝
5樓-- · 2023-06-06 11:47
你好!可以申請
周灝
6樓-- · 2023-06-06 11:51
你好,這你們的具體約定和相關證據可以聯系我。

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