2023-06-06 12:08發(fā)布
一位為公司工作多年員工應(yīng)該訂立無固定期限的合同，但是本文的殷某的要求卻被拒絕，為什么殷某可以一句什么爭取權(quán)利呢 殷某是一家公司的鉗工，已在該公司連續(xù)工作了11年。上個(gè)月勞動(dòng)合同到期后，公司與他續(xù)簽了3年期的勞動(dòng)合同。殷某后來聽說公司應(yīng)與他...
債權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定條件都有什么 1.合法有效的債權(quán)且不得違背社會(huì)公共利益 2.轉(zhuǎn)讓不得改變債權(quán)的主要內(nèi)容 3.債權(quán)的轉(zhuǎn)讓人與受讓人必須達(dá)成債權(quán)轉(zhuǎn)讓的協(xié)議 4.轉(zhuǎn)讓的債權(quán)必須具有可轉(zhuǎn)讓性 5.債權(quán)的轉(zhuǎn)讓必須通知債務(wù)人 6.債權(quán)轉(zhuǎn)讓必須遵守一定程...
合同書的標(biāo)的指的是雙方所使用的貨幣 合同書的標(biāo)的指的是雙方所使用的貨幣。而金、銀、紙幣作為交換的媒介，兩者標(biāo)的并不一致。不能以金、銀、紙幣為標(biāo)的而金、銀、紙幣之間卻可以交換。由于先前習(xí)慣上是否慣用金、銀、紙幣并不重要，而且這種慣性...
最高人民法院今年以司法解釋的形式明確了情勢變更原則，但由于建設(shè)市場和建筑工程施工合同的特殊性，情勢變更原則在建筑工程施工合同中的適用面臨著特有的問題。按照建設(shè)工程施工合同約定的工程價(jià)款支付方式，建設(shè)工程施工合同可以分為：固定價(jià)格合同、可調(diào)價(jià)...
一、索賠: 1、熟悉合同：包括招標(biāo)、投標(biāo)文件； 2、熟悉現(xiàn)場，要分析現(xiàn)場條件與合同條件的異同點(diǎn)，尋早造成差異的原因，研究這些原因?qū)е碌暮蠊从袥]有索賠的機(jī)會(huì)； 3、關(guān)注招標(biāo)文件提供的條件及提供的時(shí)間，特別是時(shí)間，極有可能發(fā)生變化，這樣你就...
一、勞動(dòng)法關(guān)于調(diào)崗的規(guī)定 勞動(dòng)合同法對(duì)于調(diào)崗并沒有一個(gè)具體地規(guī)定，但是《勞動(dòng)合同法》第35條規(guī)定：用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。因此，這就對(duì)企業(yè)變更勞動(dòng)合同提出了很高的要求，必須與員工...
在企業(yè)管理中調(diào)崗調(diào)薪一直是一個(gè)比較頭疼的問題也是全體員工最關(guān)注的事情。 調(diào)崗調(diào)薪的平衡點(diǎn) 有效的調(diào)崗調(diào)薪可以保持企業(yè)員工競爭性，提高員工工作積極性。相反，不恰當(dāng)?shù)恼{(diào)崗調(diào)薪，在勞動(dòng)合同履行過程中，常常會(huì)引...
公司調(diào)動(dòng)員工職位要出具什么文件?每個(gè)單位情況不同。不知道勞動(dòng)者在什么單位工作，如果是企業(yè)，不用那么麻煩。勞動(dòng)局早就不管工人調(diào)動(dòng)問題了，你只要與原單位解除合同，要求企業(yè)將社保費(fèi)用繳納到解除合同時(shí)，把社保證件拿到手(如養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，醫(yī)保卡等)。...
合同的有效和無效是最常見的兩種效力狀態(tài)，也最為人們所熟知和掌握，不過多贅述。除此之外，合同法還規(guī)定了兩種效力狀態(tài)——效力待定和可變更可撤銷。 效力待定合同是指合同成立后，因行為人民事行為能力的欠缺而使合同的效力處于不確定狀態(tài)，有待合同權(quán)利和...
甲房地產(chǎn)公司與乙房地產(chǎn)公司合資合作開發(fā)房地產(chǎn)合同糾紛案例評(píng)析我國國有土地使用權(quán)的取得方式分為出讓和劃撥。根據(jù)現(xiàn)有法律規(guī)定，房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)進(jìn)行房地產(chǎn)開發(fā)原則上需要以出讓方式取得國有土地使用權(quán)。但實(shí)踐中不乏以劃撥方式取得的國有土地使用權(quán)出資參與...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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債權(quán)轉(zhuǎn)讓的法定條件都有什么
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