一般來說，個人的社會保障由個人本人繳納，但若公司有未及時幫助員工繳納社保的義務(wù)，應(yīng)由公司為個人補繳相關(guān)費用。根據(jù)《中華人民共和國社會保障法》第四十五條規(guī)定，“發(fā)生社會保險責任的，由有責任的單位和個人繳納社會保險費，按照法律規(guī)定享受政策性社會保險待遇。”所以，就本問題而言，受勞動者所在單位應(yīng)當向相關(guān)經(jīng)辦機構(gòu)繳納受勞動者由其發(fā)生責任期間社會保險費用。在發(fā)生社會保險責任的單位名稱變更的情況下，持有社會保險登記號碼的機構(gòu)由原登記單位經(jīng)辦改由變更后的登記單位經(jīng)辦，對原登記單位存在的欠費應(yīng)當由變更后的新單位清償，社會保險待遇也由變更后的單位發(fā)放。因此，受勞動者需要向原單位和新單位間的變更過程進行溝通，要求新單位做出補繳的相應(yīng)承諾。