2023-06-06 07:59發(fā)布
員工身患絕癥卻被公司暴力裁員公司道歉卻另有說詞雙方長篇大論各執(zhí)一詞爭議背后，是否違法？事件回顧最近，一篇名為《網(wǎng)易裁員，讓保安把身患絕癥的我趕出公司。我在網(wǎng)易親身經(jīng)歷的噩夢！》（以下簡稱網(wǎng)易裁員）的文章在網(wǎng)絡(luò)熱傳。發(fā)帖人自稱，2014年從上...
如果起訴，建議你積極準備證據(jù)材料應訴。當然，如果你分析后覺得會敗訴，建議你積極聯(lián)系360協(xié)商還款。希望對你有用，希望被采納。360被起訴了？這是大事啊，咋回事啊？是因為360無故卸載了用戶手機里的軟件，影響了很多產(chǎn)品的用戶，所以百度這樣的公...
10月19日，有媒體報道稱，去年年底開始，字節(jié)跳動對商業(yè)化團隊進行了一系列組織架構(gòu)、業(yè)務范圍調(diào)整。 有字節(jié)員工在職場App平臺發(fā)布消息稱，公司商業(yè)化團隊正在調(diào)整中，溫州都裁完了，有字節(jié)員工稱各大直營中心和呼叫都要裁30%-70...
單位因為疫情原因裁員，基本上都屬于經(jīng)濟性裁員，法律規(guī)定了經(jīng)濟性裁員有5種員工不能裁撤，裁必違法，這其中就包含三期女員工（產(chǎn)期、孕期、哺乳期）。 正處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期的女員工。 達到傷殘等級的工傷員工 ...
企業(yè)裁員多發(fā)生于年末歲尾。經(jīng)濟性裁員，是法律賦予用人單位的一項基本權(quán)利。用人單位遇到破產(chǎn)重整、生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難等情況，確需裁減人員時，可以對本單位的人員裁減。但是，企業(yè)裁員是否可以隨心所欲地想裁就裁？違法裁員需要面臨怎樣的風險？勞動...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了！！！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經(jīng)濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
正如狄更斯說的那樣，這是最好的時代，也是最壞的時代，賺了錢的人，對他們來說是好時代。對于被裁的人來說，這是最壞的時代。這個冬天比以往的冬天都要更冷一些，各大公司縮招、裁員，網(wǎng)上的負面信息鋪天蓋地。11月初，富士康裁員340000人；12月初...
導讀近日，有關(guān)網(wǎng)易游戲前員工發(fā)文詳述遭遇暴力裁員一事，引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。但是事件仍未結(jié)束。據(jù)網(wǎng)易內(nèi)部聲明，當事員工二度仲裁要求賠償61萬。那么，員工二次訴訟能否拿到賠償？公司應該裁掉重病員工嗎？網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)絡(luò)配圖網(wǎng)...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關(guān)法律依據(jù)有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可...
如果公司沒有表示要降薪續(xù)簽，而你自己選擇不續(xù)簽，那是沒有經(jīng)濟補償金的。如果是公司不愿續(xù)簽或者公司要求降薪續(xù)簽而你不續(xù)簽那就有一個月工資的經(jīng)濟補償金。 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三...
最多設(shè)置5個標簽!
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