告員工通知書 1、各項工作店規，店內應以書面文件方式告知各位員工，做到有條可依，有據可憑。 2、各項工作未做到位，管理有義務監督提醒整改。避免因工作失誤對店里造成損失。如多次提醒后拒絕整改，對店內造成損失(包括且不限于經濟、名譽等)店內有權利依法要求員工賠償。根據勞動法《工資支付16條規定》上限不超過員工當月工資20%，視情節輕重酌情處理。 3、如因員工惡意行為，對店里造成巨額經濟損失。店內有權利追究其經濟責任。 3、員工離職需提前30天申請，工作交接后無條件離職。發放全額工資。惡意消極怠工，視情節扣除工資。多次提醒據不悔改，扣除當月工資20%開除。一經開除，永不錄用。 4、此告知下發后生效