一個(gè)月 兩個(gè)月，肯定算拖欠，如果是僅僅延誤發(fā)了十天，十五天，一般不宜認(rèn)定，徒增訴累。第一、不要以為回答問題是為了掙分，核心在于幫助你，那個(gè)分?jǐn)?shù)不值錢；第二、別人回答你，仔細(xì)看！第三、法律沒有明確規(guī)定，也無法規(guī)定，這關(guān)系到企業(yè)的經(jīng)營問題，因此，屬于實(shí)踐的認(rèn)定范圍。個(gè)別地方有具體規(guī)定，《深圳市員工工資支付條例》第十一條(工資支付周期不超過一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過支付周期期滿后第七日)、第十二條(用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可以延長五日；因生產(chǎn)經(jīng)營困難，需延長五日以上的，應(yīng)當(dāng)征得本單位工會(huì)或者員工本人書面同意，但最長不得超過十五日)、第六十三條（無故拖欠工資，是指用人單位非因不可抗力，超過本條例規(guī)定或者認(rèn)可的工資支付最后期限，未支付或者未全額支付員工工資的行為）。 原問題：《勞動(dòng)合同法拖欠工資問題》