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應聘店長職位,薪資5500加百分之十五提成,反復詢問應聘人員

2023-06-06 20:24發布

應聘店長職位,薪資5500加百分之十五提成,反復詢問應聘人員薪資待遇是不是這樣,他說是。16號工作第一天,當時說工作三天入職,三天后他說過節原因拖到節后…22號入職,準備簽勞動合同的時候發現,實發工資和應聘工資不符,合同上寫的4000,福利待遇都沒有,還有兩個月試用期,這些都與應聘時完全不符。后問應聘人員,他說他說錯了!…想咨詢一下這種事情怎么辦
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5條回答
劉澤友
1樓-- · 2023-06-06 20:39
向勞動監察部門投.訴或申請勞動仲裁
張繼紅
2樓-- · 2023-06-06 20:41
不合適就辭職吧,再找個合適的
楊澤霖
3樓-- · 2023-06-06 20:47
可以訴訟解決的
尤秋興
4樓-- · 2023-06-06 20:52
實體問題要結合合同內容、相關證據和法律規定綜合考量。
周登榮
5樓-- · 2023-06-06 21:04
協商處理,協商未果,起訴維權。如需要進一步咨詢,可與我聯系。

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