2023-06-06 10:40發布
服務期限五年賠違約金怎么算依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者約定服務期限為五年的，勞動者違約后，違約金一般是由雙方簽訂的服務協議確定，但不能超過用人單位支付的培訓費。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培...
因為未簽書面勞動合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者，不簽勞動合同，有的看似不用賠結果賠慘了，有的看似賠定了結果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
楊女士委托某律所代理其丈夫刑事申訴案件，前期支付50萬元，后其發現律所并未恪盡職守，之后電話微信失聯。故楊女士訴至法院，要求確認雙方簽訂的聘請律師協議全部無效；律所返還律師費50萬元。海淀法院經審理,判決確認楊女士與律所簽訂協議中關于風險代...
標題：已經用了八年的信用卡會不會起訴我？ 導語：在我國，信用卡作為一種便捷的信用工具，已經陪伴著許多人走過了八年的時光。然而，關于信用卡能否起訴用戶的問題，一直以來備受爭議。本文將為您解答這個問題，并幫助您了解相關法律規定。 一、信用卡...
若是招行信用卡，如有消費，請您按時、足額在到期還款日之前還款。首先逾期會生成不良信用記錄，影響您的個人信用及以后的信用業務，如貸款等；其次，逾期還款會產生利息及滯納金；最后，長期不歸還可能會觸犯刑法，我行會保留追訴的權利。欠信用卡三千元八年...
裁判要旨勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補償彌補非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財產等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動...
小王為某事業單位編制員工，勞動合同簽訂3年，其中實習期1年。實習期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業單位的工作人員與所在單位發生爭議后，程序上和實體上適用哪部法律？ 程序上...
事業單位聘用合同違約金是否可以約定? 可以跟單位嘗試下。因事業單位的國家公益性質，國家對事業單位工作人員的辭職權利作出了有別于《勞動合同法》的規定。2014年7月1日施行的《事業單位人事管理條例》規定，事業單位工作人員提前30日書面通知用人...
簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...
合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎 合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經濟損失），要求勞動者支付連續３個月不能續簽的雙倍工資（發生意外醫療費用除外），一般續簽不需要賠違約金。如...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 王天韻 的問題《事業單位人員簽訂了八年服務期，合同里有關于未履行服務期需要賠》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-582292.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
服務期限五年賠違約金怎么算
來源：合同事務 時間：2022-04-20 10:12服務期限五年賠違約金怎么算依據我國勞動合同法的規定，用人單位與勞動者約定服務期限為五年的，勞動者違約后，違約金一般是由雙方簽訂的服務協議確定，但不能超過用人單位支付的培訓費。《中華人民共和國勞動合同法》第二十二條?用人單位為勞動者提供專項培...
員工申請不簽勞動合同，公司中招賠了8萬8！
來源：勞動工傷 時間：2022-06-11 10:53因為未簽書面勞動合同，單位要支付二倍工資，于是江湖上就流傳出《員工碰瓷，索要二倍工資八招》。今天來科普一個案例來提醒HR們以及勞動者，不簽勞動合同，有的看似不用賠結果賠慘了，有的看似賠定了結果啥都要不到!案例回顧特定人員未簽合同 HR們上...
注意！聘請律師的合同里有這種條款，肯定判無效！
來源：合同事務 時間：2021-11-29 14:33楊女士委托某律所代理其丈夫刑事申訴案件，前期支付50萬元，后其發現律所并未恪盡職守，之后電話微信失聯。故楊女士訴至法院，要求確認雙方簽訂的聘請律師協議全部無效；律所返還律師費50萬元。海淀法院經審理,判決確認楊女士與律所簽訂協議中關于風險代...
已經用了八年的信用卡會不會起訴-已經用了八年的信用卡會不會起訴我
來源：精選知識 時間：2023-09-06 09:56標題：已經用了八年的信用卡會不會起訴我？ 導語：在我國，信用卡作為一種便捷的信用工具，已經陪伴著許多人走過了八年的時光。然而，關于信用卡能否起訴用戶的問題，一直以來備受爭議。本文將為您解答這個問題，并幫助您了解相關法律規定。 一、信用卡...
三千信用卡欠了八年想還錢可以嗎 三千信用卡欠了八年想還錢可以嗎
來源：精選知識 時間：2023-08-27 22:58若是招行信用卡，如有消費，請您按時、足額在到期還款日之前還款。首先逾期會生成不良信用記錄，影響您的個人信用及以后的信用業務，如貸款等；其次，逾期還款會產生利息及滯納金；最后，長期不歸還可能會觸犯刑法，我行會保留追訴的權利。欠信用卡三千元八年...
員工不提前30天通知離職，就要賠一個月工資嗎？法院判了
來源：其它 時間：2022-01-10 13:57裁判要旨勞動合同法對勞動合同雙方可以約定違約金的情形作出了限制。賠償損失的屬性是補償彌補非違約人所遭受的損失，該屬性決定了賠償損失的適用前提是違約行為造成財產等損失的后果，不能事先約定損失的金額或計算方式。案件詳情泰馳公司與林雷簽訂的《勞動...
員工合同期限未滿提前離職,是否應支付違約金
來源：合同事務 時間：2022-04-20 12:36小王為某事業單位編制員工，勞動合同簽訂3年，其中實習期1年。實習期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業單位的工作人員與所在單位發生爭議后，程序上和實體上適用哪部法律？ 程序上...
是否可以約定事業單位聘用合同違約金
來源：合同事務 時間：2021-09-04 17:40事業單位聘用合同違約金是否可以約定? 可以跟單位嘗試下。因事業單位的國家公益性質，國家對事業單位工作人員的辭職權利作出了有別于《勞動合同法》的規定。2014年7月1日施行的《事業單位人事管理條例》規定，事業單位工作人員提前30日書面通知用人...
簽訂勞動合同后可以辭職嗎
來源：精選知識 時間：2021-09-16 09:39簽訂勞動合同后可以離職。 我國法律規定第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 勞動部辦公廳《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》(勞辦發[1995]...
合同到期不續簽賠償，合同到期不續簽賠償標準
來源：債權債務 時間：2022-06-16 13:51合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎 合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經濟損失），要求勞動者支付連續３個月不能續簽的雙倍工資（發生意外醫療費用除外），一般續簽不需要賠違約金。如...