2023-06-06 10:56發(fā)布
作者︱瀛泰勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)案件回顧:爭(zhēng)議焦點(diǎn):法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號(hào)】:上海市第二中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為,雙方曾約定,可變收入和獎(jiǎng)金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放,發(fā)放時(shí)員工應(yīng)仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...
員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
競(jìng)業(yè)限制是通過(guò)限制勞動(dòng)者的再就業(yè)權(quán)利而保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密的一種手段,僅針對(duì)高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員以及其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。 要求所有員工都要和公司簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的規(guī)定是不正確的。 1、離職的...
不合法,按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎 公司欠員工資如何打欠條手寫可以嗎?個(gè)人遇到公司拖欠工資,公司應(yīng)該怎么辦?如果老板不給員工工資,又該怎么打欠條?企業(yè)如何應(yīng)對(duì)工資拖欠?小編給大家支幾招,希望能幫到大家!老板不給員工打欠條,員工可以這...
存在事實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系,付出了勞動(dòng),產(chǎn)生了價(jià)值,于情于理于法都應(yīng)當(dāng)給工資。單位不能以勞動(dòng)自動(dòng)離職,就不發(fā)工資,或者克扣工資。擅自離職,給公司造成損失的,公司可以要求勞動(dòng)者賠償,具體規(guī)定: 《勞動(dòng)合同法》第四條勞動(dòng)者違反規(guī)定或勞動(dòng)合同的約定解除勞...
年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思 年終獎(jiǎng)年底雙薪是什么意思?會(huì)計(jì)工作中的會(huì)計(jì)科目一定要記牢在財(cái)政部《關(guān)于貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》若干問(wèn)題的意見(jiàn)》中,會(huì)計(jì)發(fā)放薪酬以稅法中的預(yù)提替代稅法中的計(jì)提,計(jì)稅基礎(chǔ)、個(gè)人所得稅、薪酬報(bào)酬支出稅率...
那么對(duì)于發(fā)放年終獎(jiǎng)前已離職的員工,企業(yè)是否需要支付年終獎(jiǎng)呢? 一、年終獎(jiǎng)的性質(zhì) 關(guān)于年終獎(jiǎng)的性質(zhì)主要存在以下兩種觀點(diǎn): (一)年終獎(jiǎng)屬于勞動(dòng)報(bào)酬范疇 根據(jù)《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》,工資總額包含計(jì)時(shí)...
員工欠款與公司無(wú)關(guān),可以起訴他們騷擾我是青島城陽(yáng)地區(qū)的 已婚 想貸款創(chuàng)業(yè) 但是因?yàn)樾庞每ㄓ杏馄?而且已經(jīng)辭職 想要貸款 10W左右 可以辦理嗎?肯定的告訴你不可以,如果你有房子可以找貸款公司給你幫忙!公司員工辦理了信用卡離職后發(fā)生逾期公司有...
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獎(jiǎng)金發(fā)放日員工已離職,公司可以不發(fā)獎(jiǎng)金嗎?
來(lái)源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 08:20作者︱瀛泰勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)案件回顧:爭(zhēng)議焦點(diǎn):法律分析:案例【(2017)滬02民終8682號(hào)】:上海市第二中級(jí)人民法院審理后認(rèn)為,雙方曾約定,可變收入和獎(jiǎng)金由公司根據(jù)員工表現(xiàn)考核發(fā)放,發(fā)放時(shí)員工應(yīng)仍在職。2016年某某公司為袁某調(diào)整了工作崗位、...
員工擅自離職,員工擅自離職工資結(jié)算規(guī)定
來(lái)源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-06-16 13:39員工擅自離職怎么賠償公司損失 員工擅自離職怎么賠償公司損失每個(gè)公司對(duì)于辭退員工都有很多講究,會(huì)根據(jù)不同情況制定相應(yīng)的條款,如果企業(yè)在員工擅自離職時(shí),主動(dòng)停發(fā)未發(fā)放的工資,企業(yè)將面臨以下法律風(fēng)險(xiǎn):(1)員工擅自離職,企業(yè)存在扣押勞動(dòng)...
競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的生效與解除期限
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離職后公司不發(fā)入職15天的員工工資是合法的嗎
來(lái)源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-28 07:11不合法,按照我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定,工資是需要支付的。公司培訓(xùn)所花費(fèi)的相關(guān)費(fèi)用可以要求員工賠償。 工資計(jì)算方法 當(dāng)月入職和當(dāng)月離職的員工當(dāng)月工資=月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)×實(shí)際出勤天數(shù)。法律依據(jù):《勞動(dòng)和社會(huì)保障部關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和...
工資逾期5天沒(méi)發(fā)(逾期多久不發(fā)工資可以告)
來(lái)源:精選知識(shí) 時(shí)間:2023-03-20 11:41你是有權(quán)拿到5天工資的。即使是被公司在試用期內(nèi)開(kāi)除的,公司也必須按照勞動(dòng)法的要求支付勞動(dòng)者出勤日的合計(jì)工資。哪怕是只做了一天也必須支付工資。如果公司不支付,你可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴舉報(bào)。而結(jié)清工資是在辦理離職的當(dāng)天。工資拖欠好久了不發(fā)怎...
公司欠員工資如何打欠條,公司欠員工資如何打欠條模板
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勞動(dòng)法不發(fā)工資可以直接辭職嗎
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年底雙薪是什么意思,14薪和年底雙薪是什么意思
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已離職員工是否發(fā)年終獎(jiǎng)
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信用卡逾期離職(離婚后信用卡逾期)
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