2022年12月5日向老板提出希望能在12月16日的時候離職，老板說需要考慮具體離職時間，大概過了一兩天左右，我再次追問是否能在12月16日離職，老板說16日太趕，得上到12月31日，12月13日，辦公室陸續(xù)感染新冠，12月17日，我感染新冠，連續(xù)請假4天（周一——周四），至12月23日，再次向老板發(fā)信息請求12月23日交接工作離職，此時老板已感染新冠在家。 另一位領(lǐng)導(dǎo)來辦公室為我和另一位同事做工作交接。 2023年1月12日發(fā)放工資時，老板從工資中扣除12月的五險一金，并說已提和我確認，在繳納五險一金之前并沒有人向我確認如果不上到12月31日便不繳納五險一金。請問我還能追回那部分薪資嗎？