2023-06-06 22:07發(fā)布
疫情防控措施期間，除被隔離接受治療或醫(yī)學(xué)觀察的情形外，可能大多勞動(dòng)者處于居家辦公或休假狀態(tài)，那么企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度是否還需要嚴(yán)格遵守呢？ 顯而易見(jiàn)的是，雙方既然存在勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)對(duì)員工就具有用工管理權(quán)...
突如其來(lái)的疫情，讓人猝不及防的隔離，那么問(wèn)題來(lái)了，隔離期間的工資應(yīng)該怎么發(fā)呢？ 1、員工感染新冠后，隔離期間，用人單位還需支付工資嗎？是否按病假處理？ 《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第四十一條第二款規(guī)定...
有不少企業(yè)由于資金周轉(zhuǎn)需要，同時(shí)為了增加員工對(duì)企業(yè)的忠實(shí)度會(huì)釆用吸收員工對(duì)企業(yè)進(jìn)行投資入股的方式。 為了吸引員工積極參加，企業(yè)不僅會(huì)許諾投資的高額回報(bào)，更會(huì)給予員工各類領(lǐng)導(dǎo)崗位。而作為打工者幾乎每個(gè)人心中...
近期，不少公司和工廠開(kāi)始復(fù)工，返程的民眾也開(kāi)始陸續(xù)回城。在新冠肺炎疫情影響下，諸如房租減免進(jìn)出小區(qū)受阻企業(yè)降薪天價(jià)口罩等問(wèn)題也引發(fā)了各方熱議。在新冠肺炎疫情的影響下，部分企業(yè)推遲開(kāi)工，導(dǎo)致一些員工也無(wú)法正常返工。受此影響，部分因延遲開(kāi)工、復(fù)...
有過(guò)逾期記錄,是不是就找不到工作了呢?這個(gè)問(wèn)題困擾著許多人,但是答案可能并不是非黑即白的。 我們需要明確的是,逾期記錄并不代表一個(gè)人完全無(wú)法找到工作。許多行業(yè)都需要員工有信用記錄,這些記錄可以幫助雇主了解員工的信用狀況。在一些行業(yè),例如零...
可以的，如果因疫情被隔離，提供醫(yī)院證明或者社區(qū)證明、單位證明，就可以辦理延期還款，若本人因特殊情況無(wú)法辦理的，也可以通過(guò)親屬、朋友把相關(guān)資料傳過(guò)來(lái)，核實(shí)信息后也能快速辦理貸款延期。二、《關(guān)于加強(qiáng)銀行業(yè)保險(xiǎn)業(yè)金融服務(wù)配合做好新型冠狀病毒感染的...
繼中國(guó)信達(dá)、中國(guó)華融、東方資產(chǎn)、長(zhǎng)城資產(chǎn)四大AMC針對(duì)武漢疫情直接捐款共計(jì)2000萬(wàn)元，銀河金控?cái)y第五大AMC建投中信等四家子公司捐款2000萬(wàn)元之后，地方AMC也伸出援手馳援戰(zhàn)疫，河南資產(chǎn)、湖南資產(chǎn)相繼捐款53.7萬(wàn)元、300余萬(wàn)元。除了...
對(duì)于中小微型企業(yè)而言，隨著疫情防控措施的持續(xù)，經(jīng)營(yíng)管理層面愈加寢食難安，這么多員工的人工成本該如何解決？ 在沒(méi)有開(kāi)工的情況下，企業(yè)仍需依法面向全員發(fā)放工資，難免倍感壓力；但員工要生活、企業(yè)要生存，利益沖突...
新冠疫情管控措施優(yōu)化后，新冠病毒感染者快速增長(zhǎng)，企業(yè)用工正面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。國(guó)家是否有相關(guān)優(yōu)惠政策減少疫情對(duì)企業(yè)的沖擊？作為企業(yè)的法律顧問(wèn)，又該如何為企業(yè)出謀獻(xiàn)策？ 企業(yè)：因疫情企業(yè)被迫停業(yè)或者員工不能按...
公司裁員為了少給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的兩個(gè)“損招”，疫情把老板們研究勞動(dòng)法的熱情，都提升了幾個(gè)檔次。 案情一：張三在某招聘網(wǎng)站上看到有一家公司給自己應(yīng)聘的崗位給出了高出市場(chǎng)價(jià)五六千的工資，于...
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