2023-06-06 10:53發(fā)布
勞動(dòng)者的合法工資,用人單位逾期不發(fā)屬于違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,如果構(gòu)成拖欠工資,用人單位可以到用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴,也可以到用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益?! 秳趧?dòng)合同法》 第三十條 用人單...
1、你先去勞動(dòng)局申請(qǐng)仲裁,盡可能提交你所能提供的所有證據(jù),包括工資單,打卡記錄,工作記錄等,總之要證明你在他那工作過(guò),工作多長(zhǎng)時(shí)間,有多長(zhǎng)時(shí)間是欠你工資的,具體的證據(jù)可以去勞動(dòng)局咨詢一下2、公司沒(méi)和你簽書面合同本身就違法,按照法律規(guī)定,應(yīng)在...
首先要先確定總承包單位與勞務(wù)公司之間是什么關(guān)系。 如果是你單位與勞務(wù)公司之間有勞務(wù)派遣協(xié)議,你單位是用工方的話。 一般工資發(fā)放有兩種形式, 一是由你單位直接發(fā)放。 二是你單位拔會(huì)勞務(wù)公司,由勞務(wù)公司發(fā)放,但是你單位有監(jiān)督義務(wù),也就是監(jiān)督勞務(wù)...
我們?yōu)閱挝环瞰I(xiàn)了自己的勞動(dòng)后,單位就應(yīng)該及時(shí)的支付勞動(dòng)報(bào)酬,這是勞動(dòng)法律規(guī)定的,但是有一些單位總以這樣那樣的借口來(lái)逃避責(zé)任,拖欠員工的工資,有些公司是因?yàn)橘Y金短缺,有些公司確是惡意拖欠。那么拖欠工資多少可以立案呢?勞動(dòng)爭(zhēng)議案件立案無(wú)數(shù)額要求...
1、在有欠條的情況下,可以向法院直接起訴,不用先通過(guò)勞動(dòng)局; 2、在沒(méi)有欠條的情況下,拖欠工資,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴; 3、法律依據(jù): (1)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》第三條 勞動(dòng)者以用...
對(duì)于農(nóng)民工追討工資的案件,人民法院只收取十元的訴訟費(fèi)。所以,可以到法院起訴用人單位。法院判決生效后,申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。由法院執(zhí)行用人單位的財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清償工資!公司拖欠工人工資無(wú)能力償還下國(guó)家補(bǔ)償嗎?一、如果你是給用人單位工作,有兩個(gè)途徑可以要求支...
工地欠錢工人可以起訴勞務(wù)中介嗎 一、引言 隨著建筑行業(yè)的迅速發(fā)展,勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)成為了連接建筑工人和建筑項(xiàng)目之間的重要橋梁。然而,在實(shí)際操作中,勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)存在一些問(wèn)題,比如拖欠工人工資、違規(guī)操作等。對(duì)于這些問(wèn)題,工人可以采取什么手段來(lái)維...
欠工人工資不給怎么辦?工人錢是掙得回來(lái)的勞動(dòng)者,如果其他的規(guī)定都沒(méi)有,可以跟工人約定多干一點(diǎn),就多賺一點(diǎn)工資。 我們公司這邊很多到最后掙了更多的按照錢,但是 工人卻要求多付出的合同工資。不拿等著跳槽???你工資都發(fā)下來(lái)了,加上你自己的進(jìn)行...
任何形式的拖欠工資都可以持相關(guān)證據(jù)到法院起訴,并沒(méi)有法律規(guī)定必須經(jīng)過(guò)勞動(dòng)部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進(jìn)行處理: 一:勞動(dòng)者給正規(guī)公司打工:建議持相關(guān)證據(jù)(工服、工資條、考勤表、合同、協(xié)議、工作證等)聯(lián)系屬地的勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)反映...
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