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1.什么是勞動法律關(guān)系的概念 勞動法律關(guān)系是勞動關(guān)系為勞動法規(guī)所調(diào)整而形成的權(quán)利與義務(wù)關(guān)系,是勞動法律規(guī)范在實際生活中的體現(xiàn)。不同社會制度下的勞動法律關(guān)系具有根本不同的性質(zhì),社會主義勞動法律關(guān)系,就是勞動關(guān)系為社會主義勞動法規(guī)調(diào)整所形成的權(quán)...
勞動法律關(guān)系的構(gòu)成要素有三,分別為主體要素、內(nèi)容要素和客體要素。 一、主體要素 勞動法律關(guān)系的主體,包括兩個方面,一方是勞動者,且勞動者必須是自然人,包括具有勞動能力的中國公民、外國人和無國籍人;而另一方則是用人單位,包括企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、...
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規(guī)【企業(yè)人事網(wǎng)】 大致判斷如下:一、熟悉基本法律常識,包括法律基礎(chǔ)理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規(guī)定;二、重點掌握與其工作相關(guān)的法律法規(guī)。包括:1、《勞動法》和《勞動法實施細(xì)則》;2、《...
1.HR需要懂得哪些相關(guān)法律法規(guī) 其實人力資源管理挺繁瑣的,我之前做過,但是沒多長時間,就放棄了,下面給你一下章節(jié)目錄你看一下吧 !!如果對你用幫助的話,別忘記加分啊~~謝謝!! 第1章 人力資源常用法律法規(guī) 1.1 勞動法律淵源與效力 1...
說說勞動合同法為啥沒被民法典吸收的原因。在這之前還是需要做點鋪墊,否則沒法聊下去。 一、法律分類 從縱向上把法律分了一下等級和地位。這里說說法律的分類,從橫向上給法律做一個定位,其實上篇也已經(jīng)大概說了下...
勞動法律關(guān)系構(gòu)成要素分別為勞動法律關(guān)系的主體、內(nèi)容與客體。 (一)勞動法律關(guān)系的主體 1、是指依據(jù)勞動法律的規(guī)定,享有權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的勞動法律關(guān)系的參與者 包括企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體等用人單位和與之建立...
勞動合同在合同的訂立、履行、變更、解除、終止環(huán)節(jié)均存在相應(yīng)的法律風(fēng)險,本文將從以上幾個方面對法律風(fēng)險予以明確并提出相應(yīng)的防控措施,供企業(yè)在勞動合同管理中進(jìn)行防范。 訂立環(huán)節(jié)的法律風(fēng)險及防控 這個環(huán)節(jié)的法...
涉外合同的法律適用 (一)涉外合同法律適用概述涉外合同的當(dāng)事人往往分屬于兩個或者兩個以上的國家(或者地區(qū),下同),而合同的訂立和履行過程可能會涉及更多的國家.由于合同當(dāng)事人所屬國家的法律及合同所涉及的國家的法律往往有所不同,就產(chǎn)生了法律適用...
1.招聘工作人力資源相關(guān)法律法規(guī)有什么 熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策包括:《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《社會保險法》、當(dāng)?shù)氐摹豆べY支付規(guī)定》 、《人口與計劃生育...
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