2023-06-06 17:48發布
目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應不加區別地將職工負傷之日確定為勞動爭議發生之日...
第一步，工傷認定程序1.發生工傷后單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。;單位未按規定提出工傷認定的，職工必須在1年內提出工傷認定的申請。2.勞動者提出工傷認定申請后，...
本地是用人單位住所地或者勞動合同履行地之一的，可以在本地申請仲裁。 工傷職工與用人單位工傷保險待遇的爭議是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，未經仲裁，人民法院不予受理。勞動爭議仲裁由用人單位住所地和勞動合同履行地管轄，用人單位住所地是指注冊...
申請勞動爭議仲裁。 工傷職工與用人單位工傷保險待遇發生爭議，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，應當先申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁由用人單位住所地（注冊地）和勞動合同履行地（工傷事故發生地）勞動...
請了律師，花了錢，你想做什么律師都會幫你去做，不只是想監察大隊投訴，還可以向勞動局申請仲裁。 但個人覺得你的第一步應該是申請工傷認定，認定為工傷后，再申請勞動能力等級鑒定，鑒定結論出來后，再找律師商量索賠的事情。
當事人雙方協商達成的，達成協議不履行的，或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送...
工傷起訴，應該是指申請勞動仲裁。 依據《勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： （一）因確認勞動關系發生的爭議； （二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議； （三）因除...
發生工傷后，勞動者及其家人不僅要面對傷者的身體痛苦，而且要面對高額的醫療費。很多單位在這個時候往往又推卸責任，沒有給職工繳納工傷保險的，不支付醫療費，繳納了工傷保險的，又阻撓勞動者要求工傷待遇。而此時的勞動者正在承受工傷帶來的痛苦，甚至有的...
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