2023-06-06 17:39發布
既然是親戚那就別撕破臉皮，你可以找個借口跳槽出來另找工作，工資的事以后說。 用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地...
民 事 起 訴 書 原告：XX 男 漢族 XX 年XX月XX日出生,住 市XX區XXX鎮XX村XX號，公民身份號碼： 被告：XXX有限公司，住所地：市XX區XX路XX號;法定代表人：XX 職務：XX 訴訟請求： 1、判令被告支付原告XX年X...
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
一、不發工資是否構成財產侵權不算，但公司不發工資也是違法行為。《中華人民共和國勞動法》第50條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。此處的無故拖欠應理解為，用人單位無正當理由在規定時間內故意不支付勞...
給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴； 2、可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。...
老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
你好，不發工資的情況可以先跟老板溝通，大概需要等待的時間和不發工資的原因，這樣有微信或者短信溝通的記錄。 然后到時間如果反復催促還是不給就需要到公司所在地的勞動仲裁機構去進行勞動仲裁，通過仲裁一般都能有效地拿到自己的工資。 如果還是拿不到，...
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