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您好,有問題跟您咨詢一下,我9月3號(hào)在微信里跟領(lǐng)導(dǎo)提出離職,

2023-06-06 17:04發(fā)布

您好,有問題跟您咨詢一下,我9月3號(hào)在微信里跟領(lǐng)導(dǎo)提出離職,到9月10號(hào)一直沒有回復(fù),9月13號(hào)遞交了正式辭職報(bào)告,被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面撕毀。而且到目前也沒有安排人跟我交接。 我想請(qǐng)問,微信里提的辭職申請(qǐng)有法律效力嗎?提出離職一個(gè)月后公司是不是應(yīng)該給我辦離職?
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1條回答
李星河
1樓-- · 2023-06-06 17:43
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。本條并未指出書面提出是采用哪一種書面方式,所以,你用提出辭職,可以認(rèn)為是書面提出了。

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