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事業單位入職時三方協議約定服務期一年,違約金1w,

2023-06-06 11:23發布

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1條回答
王歆霆
1樓-- · 2023-06-06 11:30
有服務期約定,并還在服務期內的,勞動者是不能辭職的。  單位為勞動者提供專項培訓費用,對勞動者進行專業技術培訓,是可以與勞動者簽訂協議,約定服務期的。  如果勞動者違反約定,在服務期內辭職的,勞動者應當向單位支付違約金。  《勞動合同法》  第二十二條 用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。  勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。 原問題:《事業單位簽訂試用期合同一年,但寫了3年的服務期,請問試用期可以辭職嗎?》

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