2023-06-06 05:21發(fā)布
案情簡介： 孫某初中畢業(yè)后就只身到一家民營企業(yè)打工， 工作條件比較艱苦。 該制鞋廠給工人的基本工資很低， 也沒有為員工辦理社會保險(xiǎn)， 員工如果想拿高工資只能靠加班。 因此， 像孫某這樣的勞動者每天都要至少工作10個(gè)小時(shí)左右。 2015年...
一、勞動合同法47條規(guī)定內(nèi)容是什么? 第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償： (一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的; (二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法 如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。 《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。 勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。 拖欠工資，如果有欠條的情況下分...
你現(xiàn)在可以采取一下辦法如果有押金收據(jù)，可以到勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴。《勞動合同法》第9條中有規(guī)定不得收取職工押金、保證金等相關(guān)費(fèi)用。勞動者可以通過勞動監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴，由勞動監(jiān)察大隊(duì)負(fù)責(zé)幫職工追回。拖欠工資，如果有欠條的情況下分兩種情況1）老...
【最高人民法院答復(fù)】 江蘇省高級人民法院： 你院〔2012〕蘇行他字第0002號《關(guān)于楊通訴南京市人力資源和社會保障局終止工傷行政確認(rèn)一案的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下： 同意你院傾向性意見。相同問題我庭2010年3月17日在給山東省...
懲罰性賠償也稱為懲罰性損害賠償，主要是美國法中與補(bǔ)償性賠償相對應(yīng)的一項(xiàng)特殊民事賠償制度。它通過讓侵權(quán)人承擔(dān)超出實(shí)際損害數(shù)額的賠償責(zé)任，以達(dá)到懲罰和遏制嚴(yán)重侵權(quán)行為的目的。美國《侵權(quán)行為法重述》第908條的規(guī)定：懲罰性損害賠償是在補(bǔ)償性與象征...
按照通常的救濟(jì)渠道，法院在規(guī)定的限期沒有審結(jié)案件，通常首先選擇和法院溝通解決，溝通的方式可以是口頭或書面，本文附書面樣本。溝通無效的，可以通過以下幾個(gè)渠道反映：1、向同級檢察院反映。2、向本法院監(jiān)察室反映。3、向上級法院反映。4、撥打123...
隨著經(jīng)濟(jì)壓力增大及老齡化的加劇，很多即將到達(dá)退休年齡的人選擇繼續(xù)工作以補(bǔ)貼家用，但是因用人單位不依法為其繳納社會保險(xiǎn)，待其達(dá)到法定退休年齡后，用人單位直接辭退。 致使這些勞動者無法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，為...
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