2023-06-06 11:49發布
一、員工勞動合同續簽申請書模板 單位領導: 我叫XXX,女,XX歲,大專文化,XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴單位XXXX營業所上班。兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真...
樓上的都說錯了,根據勞動合同法第九十七條的規定,勞動合同法第十四條規定指的是要在2008.1.1后連續兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網絡管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元,2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動合同,最后一...
補償金應該從1999年11月開始計算,除非在你轉入B公司時,A公司給過你補償;如果單位是無理由解除,應支付雙倍經濟補償金。如果你曾經與A、B公司簽訂過三分協議,那你現在應該屬于無固定期限勞動合同1、從A公司到B公司沒拿過補償,補償就應該從1...
文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔任主管職務。入職當日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...
明明應該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關系、且不按無固定期限合同對待?...
展開全部公司已經明確告知你會在15天內續簽合同已經算好的了,不要過于計較,畢竟公司并無惡意,你應該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續簽 也不通知解除1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你...
明明應該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關系、且不按無固定期限合同對待?員工...
張三于2017年8月1日進入某公司工作,雙方簽訂期限為2017年8月1日至2020年8月1日止的勞動合同,2020年7月10日,某公司向張三發出《通知書》,告知勞動合同將于2020年8月1日到期。 根據公...
員工續簽合同理由 員工續簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知勞動者,同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
最多設置5個標簽!
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
員工勞動合同續簽申請書模板(勞動合同違約金一般是多少)
來源:其它 時間:2023-02-21 18:22一、員工勞動合同續簽申請書模板 單位領導: 我叫XXX,女,XX歲,大專文化,XXXX年XX月與貴單位簽訂為期兩年的勞動合同,現在貴單位XXXX營業所上班。兩年來,我在單位、領導和同事們的關心、支持下,按照崗位職責要求和行為規范,認認真...
在公司干了九年的員工勞動合同到期怎么續簽(工作九年合同到期公司不續簽)
來源:精選知識 時間:2022-04-20 01:53樓上的都說錯了,根據勞動合同法第九十七條的規定,勞動合同法第十四條規定指的是要在2008.1.1后連續兩次簽訂固定期限合同,在第三次簽訂勞動合同時除非勞動者提出簽訂固定期限勞動合同,否則用人單位必須簽訂無固定期限勞動合同。而且你的工齡未滿十...
簽了6次固定期限合同后公司不續訂了,終止合同違法嗎?
來源:合同事務 時間:2022-07-08 17:27孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網絡管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元,2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動合同,最后一...
逾期不簽勞動合同(逾期未簽訂勞動合同賠償)
來源:精選知識 時間:2022-12-15 02:49補償金應該從1999年11月開始計算,除非在你轉入B公司時,A公司給過你補償;如果單位是無理由解除,應支付雙倍經濟補償金。如果你曾經與A、B公司簽訂過三分協議,那你現在應該屬于無固定期限勞動合同1、從A公司到B公司沒拿過補償,補償就應該從1...
簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續簽違法嗎?
來源:合同事務 時間:2021-11-20 11:21文章來源:勞動法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔任主管職務。入職當日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續訂固定期限勞動合同,期限自2012年9...
關于無固定期限合同的那些誤區
來源:合同事務 時間:2022-05-02 11:15明明應該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關系、且不按無固定期限合同對待?...
合同逾期仍然續簽的通知-合同到期逾期不續簽
來源:精選知識 時間:2022-10-05 18:22展開全部公司已經明確告知你會在15天內續簽合同已經算好的了,不要過于計較,畢竟公司并無惡意,你應該諒解公司,不要因小失大。如果15天后仍然沒有簽訂合同的,那么你再去找公司。合同到期不續簽 也不通知解除1,勞動合同到期,如果公司沒說解約,且你...
處理無固定期合同糾紛提防這4個誤區
來源:合同事務 時間:2021-08-25 21:22明明應該簽訂無固定期限勞動合同了,可是,不少員工被迫簽訂了固定期限勞動合同。在這種情況下,員工的相關待遇難道只能按照固定期限勞動合同對待嗎?如果用人單位未與勞動者續簽勞動合同,此時,單位是否可隨時解除用工關系、且不按無固定期限合同對待?員工...
員工勞動合同到期未續簽是否需要支付經濟補償金?
來源:勞動工傷 時間:2022-09-21 05:02張三于2017年8月1日進入某公司工作,雙方簽訂期限為2017年8月1日至2020年8月1日止的勞動合同,2020年7月10日,某公司向張三發出《通知書》,告知勞動合同將于2020年8月1日到期。 根據公...
如何告知員工續簽合同是義務也是責任,公司不和員工續簽合同有沒有義務提前告知
來源:債權債務 時間:2022-06-14 15:55員工續簽合同理由 員工續簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期,單位即使不再招用員工,也必須提前三十天書面通知勞動者,同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...