2023-06-06 05:29發(fā)布
工傷十級私了5萬不能確定是否合理，需要看傷殘的具體情況按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計算。 工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)： 醫(yī)療費用、住院期間伙食補(bǔ)助、工傷津貼(停工留薪期間原工資福利待遇不變)、一次性傷殘補(bǔ)助(6個月本人工資)，如合同到期或者解除勞動合同還需...
報工傷與不報的區(qū)別是：? 一、報工傷的好處是日后單位不賠償了，你可以依據(jù)工傷鑒定的結(jié)果向單位索賠，如果沒有報工傷的話，以后所發(fā)生的治療或者有關(guān)費用，很難向公司索賠。 二、如果發(fā)生了工傷，應(yīng)當(dāng)主動的到當(dāng)?shù)氐纳绫２块T進(jìn)行工傷申報，這樣對...
狀告，找律師，法院見（記得把合同帶上）
工傷私了后還可以報銷，工傷私了，解決的是用人單位與勞動者之間的關(guān)系，并不能夠解除保險公司的理賠責(zé)任。 私了的法律效力分析： 一、工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認(rèn)定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。因為該...
以單位買全社保為準(zhǔn)， 醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%； 養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)20%； 失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%； 工傷保險:個人無，單位1%； 生育保險:個人無，單位1%； 公積金：個人3.5%,單位3.5%。 而...
您好！公司應(yīng)該在你發(fā)生工傷之日起30天內(nèi)申請工傷鑒定，如果公司不申請，你應(yīng)該自工傷發(fā)生之日起1年內(nèi)申請鑒定。如果鑒定是工傷以及你的傷殘等級，公司會依此來賠付你的，具體事宜可以給我打電話 應(yīng)屬于工傷。 單位應(yīng)在一個月內(nèi)報，如單位不報，你可自己...
發(fā)補(bǔ)償款逾期一年不領(lǐng)能補(bǔ)領(lǐng)嗎？ 在勞動糾紛中，補(bǔ)償款是一種常見的賠償方式。然而，由于一些原因，有些勞動者可能錯過了補(bǔ)償款領(lǐng)取的機(jī)會。那么，如果發(fā)補(bǔ)償款逾期一年不領(lǐng)，能否補(bǔ)領(lǐng)呢？ 根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，...
你舍得工傷后老板不愿意寫工傷申請書怎么辦？那在他你要是在他工地上處理事情嗯，工傷他為什么不寫呢？他不寫工商不報那你就嗯，拿不到這個殘疾證證就大不到這個工商的保證。你看你，你可以。舉報他嘛，他不給你寫這個申請據(jù)申請書，你可以舉報的叫法院來判決...
可以，要對未簽勞動合同員工支付雙倍工資的賠償?！秳趧雍贤ā返诎耸l：用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。 《勞動合同法》第十四條第三款規(guī)定，用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者...
可以！但具有《勞動合同法》第十四條第二款規(guī)定情形之一的除外。 工傷十級，屬于部分喪失勞動能力，勞動合同履行期間，本人沒有法定過錯，用人單位不可以解除勞動合同。但是，勞動合同期滿，對用人單位終止勞動合同并無特別規(guī)定，與普通勞動者適用相同的條件...
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