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從勞務公司轉為公司正式員工,公司裁員時賠償是怎么計

2023-06-06 20:05發布

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1條回答
周宜霈
1樓-- · 2023-06-06 20:58
本人于2008年2月18日入社,在08年9月份時,公司注冊了一家新公司,當然法人代表是同一個, 公司方面在沒有任何書面說明,以及解除第一份合同意向下,又叫我們與這家公司轉笠了一份新的勞動合同(合同為一年期),在本月。也就是2009年6月初,公司跟我們說要裁人, 但書面通知是6月15號,6月20號公司叫我們結帳時,說只賠一個月基本工資700,但我們實際收入為1500左右, 請教,公司這樣合法嗎? 如果不合法應該賠償我們多少錢? 我們的工齡是應該從第一份合同開始還是。第二份合同, 公司派來叫我們笠字的人,見我們不笠字,便冷言相對說。隨我們怎么辦,看誰耗得耗得過誰,哪位專家指點教,謝謝?。。。?! 原問題:《公司裁員賠償 如何計算!》

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