2023-06-06 14:43發(fā)布
只要醫(yī)院還在，雖然沒有勞動合同，但是如果你有其他證據(jù)證明跟醫(yī)院存在勞動關系，還是可以依法主張勞動報酬，相關證據(jù)包括：工牌、工資發(fā)放記錄、社保繳納記錄、證人證言等；主張手段包括不限于：至勞動監(jiān)察、勞動仲裁委員會申請。
1.人事方面的法律法規(guī) 所說的人事方面的法律法規(guī)，我的理解主要是指處理事業(yè)單位人事方面的法律法規(guī)。這方面的法律法規(guī)很少，主要是政策性文件與地方性的規(guī)定：1、《最高人民法院關于人民法院審理事業(yè)單位人事爭議案件若問題的規(guī)定》（法釋〔2003〕1...
隨著互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，網(wǎng)絡仲裁逐漸成為人們解決糾紛的一種方式。而借趣花作為我國一家知名的P2P網(wǎng)貸平臺，其網(wǎng)絡仲裁服務也備受用戶關注。然而，最近一段時間，借趣花逾期二十多天未能還款，用戶們紛紛表示要采取法律手段維護自己的權益，而借趣花方面也...
1.常用勞動法律法規(guī)有哪些 勞動基準法是有關勞動報酬和勞動條件最低標準的法律規(guī)范的總稱。用人單位可以采用高于但不能低于基準法所規(guī)定的標準。我國的勞動基準法主要規(guī)定在：《勞動法》第4章（工作時間和休息休假）、第5章（工資）、第6章（勞動安全衛(wèi)...
勞動者簽訂勞動合同時，要注意： 1、合同的試用期、期限，對照勞動合同法來看，以免公司延長試用期。 2、工資待遇、五險一金等福利，一定要在勞動合同內注明。 3、不能注明押金之類的，或者公司直接收取押金。
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隨著社會環(huán)境與市場的不斷發(fā)展變化，一些用人單位也在不斷進行著調整與改革，有些用人單位為了減少支出，經(jīng)常會采用單方面降薪的措施來逼迫員工主動辭職。 隨著社會環(huán)境與市場的不斷發(fā)展變化，一些用人單位也在不斷進行...
我國仲裁裁決的司法審查制度包括撤銷仲裁裁決制度與不予執(zhí)行仲裁裁決制度。《仲裁法》第五章專門規(guī)定了國內仲裁裁決的撤銷問題，第六章專門規(guī)定了國內仲裁裁決的執(zhí)行以及不予執(zhí)行的問題，第七章對涉外仲裁裁決的撤銷和執(zhí)行問題作了特別規(guī)定。我國《民事訴訟法...
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