2023-06-06 17:29發布
公司催款函范文 XXXXXX有限公司： 貴公司承建XXXXXX汽車廠房聯合車間工程施工，后將該工程分包給xxxxx個人。 因XXXXX不具備相關資質和施工能力，XXXXX以貴公司XXXXX項目部的名義與我公司簽訂了建筑鋼結構工程承包合同，...
律師費用由勞動者與律師協商確定，僅拖欠一個月工資的，沒有必要請律師。 勞動者向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。 投訴...
用人單位應當按照勞動合同上約定的工資發放日支付勞動者的工資；且該約定不得違反按月支付的原則。若超過時間未發放的，即屬于拖欠工資，為違法行為。 用人單位拖欠工資的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾...
工資應當按勞動合同約定的日期支付，排除不可抗力因素，未因經營困難與工會協商暫時延期支付，用人單位當月工資未在下月發放的，是無故拖欠工資的情形。勞動者可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向人民法院申...
工資要不到是勞動爭議，申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，未經仲裁，人民法院不予受理。勞動者應當先行申請勞動爭議仲裁，不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動...
隨著經濟下行壓力加大，越來越多房地產及建筑施工企業進入破產清算（重整）程序。在該兩類企業破產清算（重整）過程中，面臨一個無法回避的問題，即農民工工資如何處理。是否優先支付，如何判定特定債權是否屬于農民工工資。 ...
首先與單位協商，協商不成，用人單位拖欠工資的，可以向勞動監察投訴，可以申請勞動爭議仲裁，有欠條可以向人民法院申請支付令。 一、向勞動監察投訴 根據《勞動合同法》第八十五條、《勞動爭議仲裁調解法》第九條規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動...
欠錢不還可以先與對方協商，約定分期還款。協商不成需要通過訴訟解決，只能訴諸法律解決。如果指的是工資，給用人單位工作，可以到當地勞動監察大隊投訴。如果是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老板，要求支付勞動報酬。去法院起訴立案需...
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