工資要不到是勞動爭議，申請勞動爭議仲裁。 用人單位拖欠工資，是勞動爭議，勞動爭議仲裁是前置程序，未經仲裁，人民法院不予受理。勞動者應當先行申請勞動爭議仲裁，不服仲裁裁決向人民法院提起訴訟。 勞動爭議仲裁由用人單位住所地或者勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會管轄，申請勞動爭議仲裁應當提交仲裁申請書和副本，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據來源，證人姓名和住所。 提交復印件的需要把原件提交仲裁委查驗。 根據《勞動爭議仲裁調解法》第二十七條第四款規定，勞動者追索勞動報酬適用特殊時效，自勞動關系解除或者終止之日起為一年。 《勞動爭議仲裁調解法》 第五條　發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第五十一條　當事人對發生法律效力的調解書、裁決書，應當依照規定的期限履行。一方當事人逾期不履行的，另一方當事人可以依照民事訴訟法的有關規定向人民法院申請執行。受理申請的人民法院應當依法執行。

討要工資訴訟書怎么寫(如果起訴討要工資需要什么材料)

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討工資起訴費用要多少錢(如果起訴討要工資需要什么材料)

應該先到單位所在地的勞動局申請勞動仲裁，若對仲裁結果不服，才可以到法院起訴。 勞動仲裁免費。到法院起訴，勞動爭議案件一審和二審的訴訟費都是10元。...

索要工資可以直接法院起訴嗎(討要工資向法院起訴需要費用嗎)

1、必須經過勞動仲裁；不經過勞動仲裁法院不受zd理； 所以，你可以通過以下方式來維權： 1、向當地勞動監察大隊投訴（最直接）； 2、到當地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 無論是投訴還是仲裁，勞動者維權需要提供一些材料證據，比如勞動合同、用人單位相關的信息等，沒有勞動合同的話可以提供工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、處罰憑證、社保單等。...