2023-06-06 14:36發布
一、已滿60周歲工作受傷可以認定工傷嗎按規定，員工工作受傷，可以認定工傷，依法領取工傷賠償。但是，有些員工過了法定退休年齡還在工作，已滿60周歲工作受傷。因為退休員工繼續工作會認定為勞務關系，那么可能會影響認定工傷。首先，公司與員工建立勞動...
1、我國勞動法承認事實勞動關系，從用工之日起就建立勞動關系，因此不必一定要勞動合同，單位承認或有證據證明有勞動關系就好，工號卡、飯票、工資條均可。《中華人民共和國勞動合同法》：第七條 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。2、根據《中...
韓某于2002年10月進入區環衛處從事道路保潔工作，雙方沒有簽訂正式勞動合同，只與環衛處簽訂了一份《崗位責任書》，該崗位責任書對韓某從事的具體工作有十分具體的管理規定，并有詳細的獎懲規定。2003年9月清晨，韓某在工作區域內工作時，被一輛大...
如何界定上下班途中是關鍵 如何界定上下班途中是關鍵，實踐中有時間論和路線論兩種觀點。即按上班時間時段和上班路線路段來劃分和認定。從時間角度出發，一般理解是上下班途中首先應該是按單位規定的上下班時間計算，大部分單位都會有相關的規定。而最新的司...
勞動者受傷，如果鑒定為傷殘等級的，用人單位不支付其工傷期間的各種賠償的，勞動者是不能直接到法院起訴的，勞動者應當申請勞動仲裁，要求用人單位支付其工傷期間的各種賠償和未簽訂合同的雙倍工資。 如何申請勞動仲裁： 1、去當地人力資源和社會保障局（...
如果沒有簽訂勞動合同，在上班時候因工受傷了，能不能申請工傷？一起來看看 勞動者知道和用人單位要簽訂勞動合同，但是用人單位就是不跟勞動者簽訂勞動合同。如果沒有簽訂勞動合同，在上班時候因工受傷了，能不能申請工傷？沒有簽訂勞動合同，工傷有沒有賠...
工傷認定代理可以是家屬嗎工傷認定與其他行政行為一樣，可以聘請他人處理認定事宜，且代理者可以是家屬。需要注意的是，工傷認定請求的提出，是由期限限制的，不同于民事訴訟案件，在期限過后，認定機構不收再受理認定請求。由用人單位向當地勞動保障行政部門...
未簽訂勞動合同工傷賠償的標準是否跟簽訂勞動合同發生工傷的賠償標準一樣呢？未簽訂勞動合同工傷怎樣賠償呢？如果沒有簽訂勞動合同，出現工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規定要求工傷待遇。如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位...
根據《工傷保險條例》第十四條規定，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒來得及簽訂合同...
李某經老鄉介紹，被包工頭王某招用，進某建設公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，...
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