2023-06-06 14:49發布
在進行股權收購交易盡職調查時,發現目標公司歷史上按照低于全國標準繳納社保、公積金的行為是最為常見的問題之一。尤其是對于設立時間較長,員工人數眾多的生產型企業來講,此類風險涉及的潛在賠償金額較大,在交割前直接予以補繳的可行性較低,因此一般雙方...
急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請,公司告知急辭需扣除當月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示,對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題,根據最高人民法院《關于審理...
1. 理論方面1、加里.德斯勒《人力資源管理》,中國人民大學出版社; 2、雷蒙德.a.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優勢》第三版,中國人民大學出版社; 3、哈佛商學院mba教程,《人力資源管理》,紅旗出版社; 4、邁克爾.比爾等《管理...
1.勞動用工法律法規都有哪些 你確定所有勞動用工法律法規都要嗎?好吧,都給你,希望你喜歡?!吨腥A人民共和國勞動合同法》法條釋義 處理舉報勞動違法行為規定 對《關于如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函 對有關問題的補充規定 法定退休年齡...
1.人力資源方面的法律法規有哪些 1、《中華人民共和國勞動法》,這個法律是1995年1月1日起實施的,是勞動關系相關的最基本法律;2、《中華人民共和國勞動合同法》,2008年1月1日起實施的,對勞動合同方面進行了詳細的規定;3、《中華人民共...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好,1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
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律師提醒: 上述全民節假日,如果單位安排員工上班,那么員工除了得到正常上班的工資外,單位還要支付員工300%的工資。這里需要說明的是,有很多人對法定節假日加班工資不理解,認為單位按規定只要支付給上班員工300%的工資。其實不然,因為法定節假...
我來回答微信平臺號被封老板要我承擔責任,我有責任嗎?這個就看是怎么回事了,如果微信平臺是公眾號被封你負責的話,你應該有責任,如果不是你負責的,你并沒有責任。這能起訴老板嗎都說買的沒有賣的精!老板與你沒有合同,起訴可以,勝訴不大可能。可以找勞...
銀行怎么處理逾期企業員工 銀行在處理逾期企業員工方面需要遵循相關法律和規定。以下是一些銀行可能會采取的步驟來處理逾期企業員工的情況: 1. 發出催收通知:銀行會根據貸款合同的約定,在逾期后的一定時間內向逾期企業員工發出催收通知,通知其還...
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來源:其它 時間:2022-01-01 10:55急辭員工扣一半工資? 協商一致則有效近日,某公司有4名員工提出離職申請,公司告知急辭需扣除當月工資的50%,員工表示知曉并同意后,公司結算其所有工資并辦理離職手續。律師表示,對于對急辭員工扣一半工資是否合法的問題,根據最高人民法院《關于審理...
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