1、公司收到離職申請即停發工資，離職后六個月無泄密事件發生時發放停發的工資。
2、離職六個月無泄密事件發生時辦理社保轉移手續。
3、在公司工作未滿一年離職的公司購買工服及其他服裝等，按照原價進行扣除相關費用，未干滿兩年離職的按照工服原價66%扣除相關費用，未干滿三年的按照工服原價的33%扣除相關費用。
4、五險一金的繳納從轉為試用期開始，請假一次超過半個月或離職后公司多交的五險一金部分由個人承擔。
5、由于個人原因不能繳納五險一金所引起的后果由個人自行承擔。
公司給的
保密協議，這種內容是否存在法律效益
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