2023-06-06 20:36發布
相信不少小伙伴們可能都會遇到這種情況吧用人單位強制調崗但因種種原因你拒絕了于是你并沒有去新崗位報到但這個時候單位卻以曠工違反公司規章制度為由解除了你的勞動合同關系那么這種行為到底是否合法呢一起來看看這個案例近日，王某因不同意調崗被臨沭某化肥...
實踐中調崗降薪的情形時有發生，原因主要有根據實際經營需要進行調崗降薪，或者是由于職工的工作能力不能勝任現在的崗位而給其安排新的工作崗位。 當然不可避免的存在強制性的給職工調崗降薪的情況。那么當遇到公司無故...
作為勞動者，我們都知道，用人單位不能無故提前解除勞動合同。那如果用人單位提出協商解除勞動合同時，我們該怎么辦？有哪些需要注意的地方？能否要求對方賠償經濟補償金？ 協商解除勞動合同勞動者主動提離職 張三入...
很多公司都遇到過這種情況，企業因為各種原因，從原來的地方搬遷到了另外一個地方，有的是從城區搬遷到郊區，有的是從一個城市搬遷到另一個城市。 作為公司不愿意減員，希望員工也能到新的廠區，但是有部分員工因...
話說，現在的老板，一言不合就扣工資，小伙伴們都是一臉懵。可工資真的是說扣就扣的嗎？ 其實，扣工資要有法律依據，用人單位是不能隨便對勞動者進行罰款的。 遲到早退罰款最為常見，事實上這屬于違法行為，因為一般而言，遲到早退幾分鐘，并不會給企業...
姜女士是一家國有企業的人事主管。公司有一職工李某假冒請病假的名義休假，結果在休假期間卻全家去泰國旅游看人妖，還將旅游期間的照片發到了微信上。單位發現后，依據有關制度對李某作出了勞動合同解除處理。當公司將解除勞動合同通知向李某送達時，李某卻拒...
【案情回放】2010年1月，張某與上海某勞務公司建立勞動關系后被派遣至某工業公司擔任電焊工，雙方簽訂最后一期勞動合同的期限自2010年1月1日至2014年6月30日。2014年1月13日，某勞務公司（甲方）與張某（乙方）簽訂協商解除勞動合同...
公司押金不退如何起訴 公司押金不退如何起訴公司、申請法院強制執行？很多公司在給員工繳納基本社保和公積金之后，會偷偷地把公司自己名下房產或股權轉讓給員工。然后在離職的時候再把房產、股權還給公司，那么這筆公司給員工繳納的社保、公積金和...
欠京東白條4個月沒還屬于經濟糾紛，不涉嫌詐騙是不會坐牢的。但逾期不還屬于違約行為，京東在催討無果后，或將依法向人民法院提起訴訟，請求判令還錢，然后在仍不履行法定義務的情況下，申請強制執行，納入失信被執行人名單，最終導致征信受損，出行受限，后...
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