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合同沒到期,單位開除

2023-06-06 19:52發布

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1條回答
吳暇
1樓-- · 2023-06-06 20:52
樓主,你好。 勞動合同法第39條規定了用人單位可以解雇勞動者的情形,其中有一項為:勞動者嚴重違法用人單位規章制度。所以,在此需要弄明白的是你的行為是否依法構成了嚴重違反公司規章制度。 上班時間抽煙,是否在公司有關規章制度或紀律規范中有明確禁止該行為。如果有,則單位依據此解除合同,那是因為你存在過錯。如果說你的這一行為沒有構成嚴重違法規章制度,你需要舉證證明。 合同是否到期并不影響單位辭退違反紀律的員工。所以建議你記住這一教訓,以后好好工作。 原問題:《比如合同沒有到期公司開除我怎么辦?》

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