2023-06-06 17:39發(fā)布
4月20日上午9時(shí)許,張女士發(fā)布了一條朋友圈:我真羨慕人家按時(shí)發(fā)工資。張女士稱,自己發(fā)布朋友圈后,當(dāng)天下午便被公司開除,同事因評(píng)論了這條朋友圈也被開除。4月22日,河南商丘睢縣當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門回應(yīng),4月21日下午已向涉事公司下發(fā)調(diào)查詢問(wèn)...
這個(gè)案子基本事實(shí)比較清晰,就是員工在公司的電腦存放了大量淫穢圖片和視頻,公司發(fā)現(xiàn)后就解除了勞動(dòng)合同,理由是嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度,也違反基本職業(yè)規(guī)范。 黃某在某空調(diào)公司擔(dān)任軟件測(cè)試工程師,是個(gè)老員工,...
1.中國(guó)目前的勞動(dòng)法律法規(guī)有哪些 我國(guó)勞動(dòng)法的表現(xiàn)形成: (一)憲法:由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)全國(guó)人民代表大會(huì)制訂和修改、并監(jiān)督實(shí)施。 (二)勞動(dòng)法律:即由國(guó)家最高權(quán)力機(jī)關(guān)依據(jù)憲法制定的規(guī)范性文件。如《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《勞...
第八十三條 公務(wù)員有下列情形之一的,予以辭退: (一)在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不稱職的; (二)不勝任現(xiàn)職工作,又不接受其他安排的; (三)因所在機(jī)關(guān)調(diào)整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調(diào)整工作,本人拒絕合理安排的; (四...
小編為大家整理了關(guān)于在公司電腦上安裝盜版軟件,竟被公司開除!的相關(guān)內(nèi)容知識(shí),希望可以為您提供幫助。前言:有粉絲在小程序上咨詢我在公司安裝了一個(gè)軟件,沒想到是盜版的,公司知道后直接把我開除了,這種情況我應(yīng)該怎么處理?問(wèn)題分析:著作權(quán)的內(nèi)容包括...
用人單位開除員工,應(yīng)該承擔(dān)什么樣的法律后果,需要看用人單位提出開除的理由和程序是否合法。大體分以下3種情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)定該...
債務(wù)糾紛不構(gòu)成單位解除勞動(dòng)關(guān)系的法定理由。單位無(wú)權(quán)以此為由開除你。我是獄警欠了債,被人起訴了,會(huì)不會(huì)被單位開除啊?別賴賬不還錢就行,否則涉嫌犯罪的。現(xiàn)在還錢就沒事的。如果員工無(wú)理起訴公司,公司是否可以開除他?員工因?yàn)榻獬齽趧?dòng)關(guān)系的問(wèn)題和單位...
問(wèn):張小姐懷孕三個(gè)多月了。由于上班地點(diǎn)離家比較遠(yuǎn),再加上身體出行不便,半年下來(lái),遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容,要把張小姐辭退。她對(duì)單位的做法很不滿,認(rèn)為自己懷孕了,單位應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧,不能辭退她。請(qǐng)問(wèn),用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
曠工為由開除孕婦是否屬于合法1、要看情況,一般不能以該理由辭退孕婦,可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁解決,可以要求其滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、我國(guó)法律對(duì)在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的女職工均給予特殊保護(hù),明確在這三期內(nèi)不得以此為由解除...
用人單位開除員工,應(yīng)該承擔(dān)什么樣的法律后果,需要看用人單位提出開除的理由和程序是否合法。 大體分以下3種情況: 1、用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系,沒有任何合法理由,也沒有支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,勞動(dòng)者不存在《勞動(dòng)合同法》39條規(guī)定的情形,可以認(rèn)...
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