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2023-06-06 08:26發布
可以報警這個也是歸民警管的，不過還是找勞動局比較好因為這就是他們的工作內容
1.沒有提前通知即直接在合同期內辭退的,員工可以要求一個月工資的代償金. 2.既然你合同已經寫明了,那么就可以要求公司給予你全年年薪10%的違約金. 3.一般情況下,你是沒有年終獎的,當然有些有人情味的老板也有可能發一部分錢給你作為年終獎....
如果用人單位不給員工繳納社保，勞動者可以到當地勞動局申請仲裁。 勞動仲裁需要的材料，我們可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同： 第一類、申請人是員工的，請提交下列材料： (1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份...
不能，如果公司給你買了保險，就可以是社保局去查
1.工傷職工可先與用人單位協商處理，協商不成的可直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益。 2.工傷的賠償標準是依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定確定的。 3.根據《工傷保險條例》的相關...
1.勞動法規定每月事假或者病假多少天 1、事假可以請多少天，國家沒規定，只要單位同意準假就行了。病假應當在規定的醫療期內都是可以的。醫療期：：（一）實際工作年限十年以下的，在本單位工作年限五年以下的為3個月；五年以上的為6個月。（二）實際工...
只有在服務時間超過半年，如果公司解除你的勞動合同就要按《勞動合同法》給你經濟補償，如果你是主動辭職的就沒有，有沒有離職的經濟補償與你拿到勞動合同無關，因為盡管你沒拿到合同，不等于公司沒與你簽訂勞動合同
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，存在勞動關系證明，醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定...
請供貨方派代表去廠里催債我弟因客人欠我們貨款。把當事人帶回廠里。期間因他無力償還貨款自己跳樓造成骨折我弟現被逮捕了我該怎辦涉嫌非法拘禁罪。根據《刑法》第二百三十八條規定：非法拘禁他人或者以其他方法非法剝奪他人人身自由的，處三年以下有期徒刑、...
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