2023-06-06 14:17發布
如果是逾期未申報可以在下月進行補交。舉例說明，企業在做社保申報時，繳費所屬月是某一個月，如忘記申報后，下月繳費所屬期講兩個月份同時錄入，并且在繳費基數項進行費用合并即可。如3月未申報，4月申報時更改為：繳費所屬期3-4月，繳費基數4000元...
如果協議符合法律法規并且是雙方自愿平等，那么就不能反悔。 《工傷保險條例》第六十二條第二款之規定：依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。該條款應屬...
1.就業協議有什么用,有什么約束力么 第一、保障畢業生在尋找工作階段的權利與義務，約束簽訂勞動合同的時間，勞動合同的內容等。第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調出該畢業生真實的檔案、資料。次乃令用人單位能夠方便，清楚了解畢業生真實情況...
拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺 拖欠工資黑名單信息納入當地和全國信用信息共享平臺，用人單位拖欠員工工資的，除依據《勞動合同法》第十九條第二款等法律規定的合法合規條款外，還可能存在人身損害賠償金、違法解除勞動合同賠...
公司一年多沒有與勞動者簽勞動合同，勞動者可以隨時離職，不需要提前三十天書面通知用人單位，如果勞動者以未簽訂勞動合同提出離職是無賠償的。 如果以公司未繳納社保為由，公司需要支付補償金并補繳社保。 公司一年多沒有與勞動者簽訂勞動合同，...
用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系就算簽了勞動合同。 參考《中華人民共和國勞動合同法》 第七條 勞動關系的建立 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。 第十條 訂立書面勞動合同 建立勞動關系，應當...
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簽了勞動合同要調檔案嗎勞動者與普通民營企業簽勞動合同不一定要調檔案的，勞動者和用人單位建立勞動關系，需要按照《勞動合同法》規定，依法簽訂勞動合同，明確雙方的權利和義務即可。《勞動合同法》第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動...
營業執照是在國家企業信用信息公示系統中年檢的，網址是：http://www.gsxt.gov.cn/index.html/。 營業執照年檢的操作流程如下： 1、登錄國家企業信用信息公示系統，點擊企業信息填報，如圖所示： 2、選擇營業執照登記...
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