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你好,我入職簽訂的勞動合同是5天8小時,現在公司有

2023-06-06 11:50發布

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1條回答
彣彣彧彧
1樓-- · 2023-06-06 11:50
可以,這是違反勞動法和勞動合同法的做法。勞動法明文規定,每周不超過40小時。加班要經勞動者同意,且要給加班費。勞動合同法規定,用人單位制度違法,侵害勞動者權益,勞動者可以解除合同,并獲得經濟補償金。支持你去勞動仲裁 原問題:《我進公司的時候,簽合同是5天8小時,現在換老板了,就改為6天8小時,如果禮拜6不去上班,就要扣錢,》

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