2023-06-06 20:25發布
眾所周知，勞動者因公受傷，治療工傷所需的醫療費、護理費等費用是由工傷保險基金支付的。那對于工傷保險基金賠付范圍之外的工傷損失，應當由誰承擔？是否應當由用人單位承擔呢？ 案情 2010年甲應聘至乙公司。2...
工傷事故調查報告表怎么寫 工傷事故調查報告表怎么寫？后面面對調查報告的時候有什么要注意的事項？發生工傷后，可不可以通過社保報銷？社保報銷有沒有規定的時間？什么時候才可以報銷？好糾結！別慌，看著我慢慢道來——（一）工傷后，需要報告調...
學生在校意外受傷保險理賠嗎?符合理賠范圍就賠。 一、學生意外傷害保險報銷比例： 學生意外傷害保險的報銷是有一定規定的。一般報銷費用范圍在3千到6千之間，并且有不同的報銷比例，一般分為五檔：100元至1000元、1000元至5000元、50...
發生工傷后，需要進行工傷認定，確定是否屬于工傷。如果需要治療的，屬于工傷的，可以要求用人單位負責。那么，工傷后續治療費用可以報銷嗎,找誰報銷呢?今天，小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。職工在勞動關系存續期間發生工傷，勞動關系...
一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
職工在勞動關系存續期間發生工傷，勞動關系終止后仍需繼續治療，此項費用由誰承擔呢?這需要分明具體情況，主要有在職和離職兩種不同結果。 一、在職期間 在職期間，職工因工傷或者工傷復發發生的醫療費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、...
我是做人事的,我正確的來回答你 或許能給予你點幫助! 受傷以后,首先看你有沒有和單位簽定勞動和同或者有沒有保險,如果有保險應該是保險公司賠付,如果沒有就屬于老板個人賠付了, 在你進入醫院過后,得到治療,治療期間你所有的費用均由單位承擔,治...
1/如果你是學生 如果學校給你們買的保險只有意外險的話，你是因為意外事故發生的醫療費用是可以報銷的，但是有免賠額的，一般在200以下都不能報銷，在200以上也要扣除這個200按能報銷的比例來看能報多少。如果發生費用300塊，報銷比例為80%...
北京市企業職工工傷范圍和保險待遇暫行辦法為保障企業和職工的合法權益，推進工傷保險制度改革，根據勞動部《企業職工工傷保險試行辦法》的有關規定，結合本市實際情況，制定本辦法。 一、工傷范圍 （一）因工造成職工人身傷害（輕傷、重傷、死亡、急性中毒...
車禍責任劃分55與賠償 車禍責任劃分５５與賠償責任８５的劃分有沖突，理論上如果女方認賠就應該賠償損失，可實際上，該事故發生時除非女方有監護人或者直系親屬陪同才能進行法律程序，往往雙方都是在家中解決此事，若女方是完全不認識的陌生人，...
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