2023-06-06 08:14發布
問題：★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
張三是一家某公司的銷售經理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時，得到的多為負面反饋，于是公司...
工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
來源| 中國經營報 新浪微博儲戶不知情，28億存款在渤海銀行遭質押擔保！報道刊發后，疑遭大面積刪除：記者公開發文怒懟銀行...導讀：在企業不知情的情況下，自己公司名下28億元的存款就被用于為另外一家與自己毫無關系的公司提供貸款質押擔保了。曝...
來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
【企業破產清算】無錫市化解多起企業破產清算糾紛 自全球金融危機爆發以來，一些企業抵御不住金融嚴寒，破產倒閉。針對這一情況，無錫市司法行政系統積極開展服務企業發展百、千、萬活動，組織司法所、律師事務所、法律服務所充當老娘舅，幫助企業解決破產清...
包廂設最低消費、收取餐具消毒費、禁止自帶酒水……多年來，餐飲業堅守多條霸王條款，飽受詬病。 相關事例 去年11月1日，商務部和國家發改委聯合發布《餐飲業經營管理辦法(試行)》，其中明令禁止餐飲經營者設最低消費?？稍趧倓傔^去的春節假期，最低...
江西省最新產假規定 江西省最新產假規定：２０１９年法定產假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
調崗是公司人事管理中較為棘手的環節之一。調崗之所以難，一方面是因為崗位變動關乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對勞動者權益的保護，勞動法對公司變動員工崗位有著嚴格的要求，稍微不注意細節就可能踩中違法的雷區，今天我們就來看看調崗的案例!...
孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...
最多設置5個標簽!
{var%20f='http://v.t.sina.com.cn/share/share.php?appkey=1515056452',u=z||d.location,p=['&url=',e(u),'&title=',e(t||d.title),'&source=',e(r),'&sourceUrl=',e(l),'&content=',c||'gb2312','&pic=',e(p||'')].join('');function%20a(){if(!window.open([f,p].join(''),'mb',['toolbar=0,status=0,resizable=1,width=440,height=430,left=',(s.width-440)/2,',top=',(s.height-430)/2].join('')))u.href=[f,p].join('');};if(/Firefox/.test(navigator.userAgent))setTimeout(a,0);else%20a();})(screen,document,encodeURIComponent,'','','http://www.i8ybdn.cn/data/attach/logo/logo.png', '推薦 韓聶 的問題《今年8月我聰張家港一家餐飲企業調崗到無錫，臨走前委托經理與區》','http://www.i8ybdn.cn/lawask-522601.html','頁面編碼gb2312|utf-8默認gb2312'));){kind=link}
付費偷看金額在0.1-10元之間
相關知識
公司能不能因為勞動糾紛辭退員工(公司辭退員工,員工要賠償公司嗎)
來源：精選知識 時間：2021-11-26 05:28問題：★一、調崗調薪1、 調薪、調崗屬于企業的自主決定權嗎？2、 在什么情況下調薪、調崗才算合法？3、 強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、 薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、 違法降薪、調崗的風險及補救方式有哪些？6、 如何通過勞動...
如何證明員工調崗以后依舊不能勝任工作
來源：其它 時間：2022-07-13 11:27張三是一家某公司的銷售經理，與公司簽訂了自2018年5月28日起的無固定期限勞動合同，約定年薪為50萬元。 隨后，在2019財政年度績效評估中，公司向張三的客戶收集反饋意見時，得到的多為負面反饋，于是公司...
解聘員工需謹慎，一著不慎賠雙倍
來源：其它 時間：2022-06-09 11:26工作不積極、不服從公司管理、違反公司規章制度，像這樣的員工能開除嗎？任何一家企業的老板都會出一個肯定的答案，或者曾經開除過讓人頭疼不已的員工，然而這樣做真的是合法有據的嗎？海淀法院勞動爭議庭的法官結合審判實踐，對于解聘這件事進行講解，以案說...
驚天大案！儲戶不知情，28億存款在渤海銀行南京分行遭“質押擔保”并被強行劃扣！
來源：其它 時間：2022-04-20 17:46來源| 中國經營報 新浪微博儲戶不知情，28億存款在渤海銀行遭質押擔保！報道刊發后，疑遭大面積刪除：記者公開發文怒懟銀行...導讀：在企業不知情的情況下，自己公司名下28億元的存款就被用于為另外一家與自己毫無關系的公司提供貸款質押擔保了。曝...
哺乳期員工拒絕調崗，法院用社會主義核心價值觀講道理
來源：其它 時間：2022-04-20 11:44來源：勞動法庫邱淑真是浙江某公司員工，在臺州上班，勞動合同期限自2018年4月2日起至2021年4月1日止，約定工作地點為浙江，月基本工資為18000元。2020年10月4日，邱淑真生育一子，2021年3月18日，公司通知邱淑真合同順延至哺...
【企業破產清算】無錫市化解多起企業破產清算糾紛
來源：其它 時間：2021-08-26 21:34【企業破產清算】無錫市化解多起企業破產清算糾紛 自全球金融危機爆發以來，一些企業抵御不住金融嚴寒，破產倒閉。針對這一情況，無錫市司法行政系統積極開展服務企業發展百、千、萬活動，組織司法所、律師事務所、法律服務所充當老娘舅，幫助企業解決破產清...
商家可以自行設定“最低消費額”嗎
來源：其它 時間：2021-08-26 22:09包廂設最低消費、收取餐具消毒費、禁止自帶酒水……多年來，餐飲業堅守多條霸王條款，飽受詬病。 相關事例 去年11月1日，商務部和國家發改委聯合發布《餐飲業經營管理辦法(試行)》，其中明令禁止餐飲經營者設最低消費?？稍趧倓傔^去的春節假期，最低...
新產假規定，2022年最新產假規定
來源：債權債務 時間：2022-06-16 18:34江西省最新產假規定 江西省最新產假規定：２０１９年法定產假為１２８天，其中，生育第一胎的準媽媽享受９８天的產假，滿足其中生育第二胎及以上享受１２８天。政策法規解讀這下好了，很多家里生了小孩的準媽媽即將離開職場生活。這一假期，她們到...
員工不服調崗遭解聘 二審改判企業賠償5萬元！
來源：其它 時間：2022-06-29 11:03調崗是公司人事管理中較為棘手的環節之一。調崗之所以難，一方面是因為崗位變動關乎切身利益，員工不易接受;另一方面，出于對勞動者權益的保護，勞動法對公司變動員工崗位有著嚴格的要求，稍微不注意細節就可能踩中違法的雷區，今天我們就來看看調崗的案例!...
公司跨省調動，員工拒不到崗，能按曠工處理嗎？
來源：公司法 時間：2022-04-20 17:17孫小妹于2012年8月1日入職廣東某全國連鎖酒店公司，任職分店店長。勞動合同期限至2018年7月31日止。勞動合同載明，孫小妹的工作地點以實際分配為準，如因工作或崗位調整的需要，需要分配到其他地點工作的，孫小妹須服從公司工作安排，完成工作任...