2023-06-06 19:58發布
案情： 曹先生系某機電設備公司職工。雙方簽訂了3年期限的勞動合同，該合同第9條約定：如果雙方在合同期限屆滿的前一個月內未提出異議，本合同在此以后期限內繼續有效。 合同期滿兩個月后，公司向他發出終止勞動合同通知，曹先生不同意終止勞動合同。公...
請參考以下模式: 出租方或委托方(以下簡稱甲方或委托方):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ IDNo。:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 承租人(以下簡稱乙方):_ _ _ _ _ _ _ _現甲乙雙方經協商...
合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎 合同到期不續簽賠償的是基本工資嗎？如果是，那么可以去勞動仲裁（要求直接補足給你們造成的直接經濟損失），要求勞動者支付連續３個月不能續簽的雙倍工資（發生意外醫療費用除外），一般續簽不需要賠違約金。如...
一、合同期滿公司不續簽有賠償嗎(一)員工合同到期公司不續簽，需要進行經濟補償。用人單位提出不續簽的，應該支付勞動者經濟補償金，工作1年支付1個月工資;如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續簽...
合同到期公司不續簽有補償。 經濟補償的金額取決于勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付一個月工資的標準向勞動者補償。6個月以上不滿1年的，按1年計算；不滿6個月的，按半個月計算。 若員工的月工資太高，即高于本地區上年度職工月平均工資的3倍，...
孫監于2012年2月28日入職北京某家政公司，從事網絡管理工作，最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監的工資標準為每月8000元，2017年11月開始孫監的工資標準為每月9000元，雙方多次簽訂了固定期限勞動合同，最后一...
在勞動合同期限即將屆滿之前，一般單位與勞動者之間會協商是否續簽勞動合同，也就是續約。那么要是勞動合同到期不續約的話該怎么處理呢？詳細內容請閱讀下文進行具體了解。 一、勞動合同到期不續約怎么處理 1、如果單位不續簽需要進行經濟補償2、如果...
員工續簽合同理由 員工續簽合同理由可以只有勞動合同終止和單位解散。勞動合同到期，單位即使不再招用員工，也必須提前三十天書面通知勞動者，同時用人單位應按勞動合同法第四十七條、第四十八條和第八十七條規定的延長勞動合同的期限方式訂立無固...
依據勞動合同法的規定，用人單位與勞動者在一個月內未簽訂勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付雙倍工資。《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。...
逾期四年未續簽無固定合同怎么辦? 隨著市場的不斷變化,很多企業和員工都可能出現逾期續簽合同的情況。而如果已經逾期四年未續簽合同,而且沒有明確的續簽合同,那么可能會面臨一些風險和問題。本文將探討這種情況下的解決方法。 一、了解相關法律規定...
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