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2023-06-06 07:57發布
產假是為準備生育的女性同胞而準備的假期，勞動法的產假規定給予了女性同胞足夠的生產和恢復時間，這也是重要的社會福利，但是各個省份在確保國家產假要求的基礎之上，根據各地區的實際情況，延長了產假。任何企業單位都必須嚴格按照勞動法的產假要求，準許女...
姜女士是一家國有企業的人事主管。公司有一職工李某假冒請病假的名義休假，結果在休假期間卻全家去泰國旅游看人妖，還將旅游期間的照片發到了微信上。單位發現后，依據有關制度對李某作出了勞動合同解除處理。當公司將解除勞動合同通知向李某送達時，李某卻拒...
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老板拖欠工資不給，找勞動局但沒證據，舉證證明勞動者與用人單位之間存在勞動合同關系， 通常需要的證據材料包括如下： 1，勞動者工作內容的證據，如電子文本，資料，公司相關的其他資料； 2，勞動者工作的相關標識，如工作信簽，員工牌，員工服裝等與公...
信用卡逾期，大多數信用卡公司都是委托第三方來來解決逾期或者欠款不還的問題。 你信用卡逾期未還，作為第三方公司的員工，他就代表信用卡公司，他私人給你發的信息也是有理有據的。 不管怎樣，信用卡逾期就應當按時還款，到頭來對自己的征信還有影響。...
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1.招聘工作人力資源相關法律法規有什么 熟悉國家各項勞動人事法規政策包括：《勞動法》、《勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》、《職工帶薪年休假條例》、《工傷保險條例》、《社會保險法》、當地的《工資支付規定》 、《人口與計劃生育...
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