2023-06-06 14:46發布
任何形式的拖欠工資都可以持相關證據到法院起訴，并沒有法律規定必須經過勞動部門裁決后才能起訴。 拖欠工資需要分以下情況進行處理： 一：勞動者給正規公司打工：建議持相關證據（工服、工資條、考勤表、合同、協議、工作證等）聯系屬地的勞動監察大隊反映...
您好： 1、因工傷殘職工在醫療終結后應攜帶資料到當地社保機構申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫療機構出具的傷、病、殘診斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗單、心電圖等相關診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒...
簽了勞動合同嗎？ 如果簽了，那就去做工傷認定，之后提出勞動仲裁。 如果沒有簽合同，你想走勞動仲裁的話，得先走一個仲裁程序確認存在勞動合同關系，當然需要你自己舉證證明存在勞動合同關系，比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、...
噢，花唄與貨款雖然說是兩個程序，但花唄逾期不僅造成信譽度下降，而且同時會對同一平臺的貨款額度產生相應的影響，最好還是先還清到期的花唄勞動仲裁流程怎么走？勞動仲裁流程包括：提交申請書；仲裁受理；開庭審理；仲裁調解；仲裁裁決。勞動者對仲裁裁決不...
勞動仲裁流程： 提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數提交副本。 仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被...
申請勞動沖裁的需要到當地的人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委。
1、傷者職工需要先申請工傷認定、勞動能力鑒定，確定傷殘等級才能計算工傷保險待遇，這些都需要勞動局工傷科。 2、勞動者與用人單位協商無法達成一致，需要收集證據到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 3、仲裁不服，上訴到人民法院，由法院判決后，傷者職工...
1.民事起訴狀，人民法院和每位被告各一份; 2.證據材料，主要包括： ①醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證、病歷和診斷證明; ②醫療機構出具的誤工時間證明、工作單位出具的收入證明; ③用以證明交通費的正式票據; ④受害人及...
你朋友屬于工傷，要先申請工傷鑒定（勞動能力鑒定委員會應當自收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論），然后提起勞動仲裁（仲裁庭應在仲裁庭組成后4個月內作出裁決），如果不服可以提起上訴，這時才開始計算民事審判的審限（一審一般6個月、簡易程序...
作為一名上班族，總是接觸從事工作的方方面面，一不留神落的個工傷也不是什么稀奇的事。這篇文章寫給那些第一次工傷，沒有工傷經驗的朋友，你們一定想問工傷后該怎么處理，怎么鑒定工傷?工傷鑒定要哪些材料?不用太過擔心，小編會一一為大家解答的，關于工傷...
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