2023-06-06 20:11發布
【工傷認定 爭議】勞動部辦公廳《關于處理勞動爭議案件若干政策性問題的復函》勞辦發〈1994〉322號第六條規定:工傷認定是勞動行政部門的職權,如果負傷職工經企業向當地勞動部門申報進行工傷確認,勞動行政部門確認為工傷,而企業不按國家有關規定給...
張斌在工地受傷,可是沒有任何證據。一次仲裁、兩次訴訟要求確認勞動關系都敗訴了,他還能拿到工傷賠償嗎?不確認勞動關系 如何討工傷賠償? 張斌的老婆是一名精神病人,兒子正在上學,一家子都靠他一個人。2015年6月,經人介紹張斌來到北京某公司的...
工傷休養時間按治療工傷醫療機構書面證明確認,滿一年的由勞動能力鑒定委員會確認。 根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定,工傷停工留薪期,即停止工作治療工傷期間,包括住院治療和出院后休養期間,憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構,或者簽訂服務...
李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作,雙方未簽訂勞動合同。李某在工作時受傷要求工傷認定,但乙公司拒絕,李某遂提起仲裁申請,要求確認雙方勞動關系,以便自己申請工傷認定。仲裁委審理后發現,乙公司并無用工資質,工程是甲公司非法轉包給乙公司的...
工傷職工停工留薪期護理時間按醫療機構證明計算,停工留薪期滿支付 到死亡時止。 一、停工留薪期 工傷職工停工留薪期,即停止工作、治療工傷期間,存在生活自理障礙,需要護理的,由治療工傷醫療機構出具書面證明,用人單位負責護理,用人單位可以派人護理...
對于工傷發生比較常見的是建筑工地,由于建筑行業的特殊性,往往是將工程轉包給包工頭,由包工頭雇傭工人,或者是分包給勞務分包公司,那么工人受傷后到底該如何救濟? 兩種途徑 1、工傷理賠:人社部門一般要...
當事人入職時已經超過退休年齡,工作中暈倒被診斷為職業性中暑(熱射病),因工傷認定事宜打了7次官司,其中勞動關系認定歷經仲裁、一審、二審、再審,不服工傷認定行政訴訟又歷經一審、二審、再審,北京高院于2021年11月4日作出裁定,請看案例:案件...
在建設工程領域,經常存在的一種現象是,具備施工資質的企業承包工程項目后,將工程違法轉包或者分包給不具備資質的實際施工人,再由實際施工人或者說包工頭自己招用工人對項目進行施工。 由于施工過程中勞動人員易發生...
工傷賠償的基本流程一共有十三個階段,確認勞動關系有三個階段,工傷認定有四個階段,勞動能力鑒定有兩個階段,工傷補償有三個階段,申請執行有一個階段。一、單位不同意申請工傷認定又沒有書面勞動合同的,需要先申請勞動仲裁,確認存在事實勞動關系。對確認...
律師的話你也能信? 是不是工傷,你說的不算,我說的不算,得由法律說了算。 根據《工傷保險條例》規定,工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害,可以認定為工傷。 其核心是工作原因。 具體可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條。 ...
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