2023-06-06 11:06發布
用人單位應當自事故傷害發生之日或者被確診為職業病之日起30日內，向本區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內，也可以直接向勞動部門提出工傷認定申請。勞動者或者其親屬申請工傷認定，需要填寫《工傷認...
一、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救。二、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過。三、用人單位向社保部門書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助。工傷認定申請...
一、事故傷害發生后，單位主管及同事應協助受傷害員工于第一時間內，送往社會保險定點醫院救治，傷情危急的可先送就近醫院搶救?！ 《?、單位主管需提出報告，詳述事故發生經過?！ ∪⒂萌藛挝幌蛏绫２块T書面提出工傷認定申請，并依規定申請醫療補助?！ ?..
李小何系上海某貨運代理公司員工。2012年7月3日，李小何工作時間為6時30分至10時30分，下午不需要上班。上午9時50分許，李小何未經請假離開工作崗位，騎助動車至固山路親戚家接兒子，在回家途中發生交通事故受傷。經交警認定，李小何對事故負...
你好！基本材料 1.職工工傷認定申請表； 2.職工個人工傷認定申請書（寫明事故發生時間、地點、原因等，蓋手印）； 3.職工身份證復印件； 4.勞動合同書及復印件或者事實勞動關系證明； 5.單位營業執照副本復印件或單位工商注冊登記詳細情況清單...
本案的爭議焦點為管國君突發疾病死亡是否發生在工作時間和工作崗位，關于是否為工作時間，午間就餐是勞動者必要的、合理的生理需求行為，與勞動者的正常工作密不可分，故管國君在單位不提供午餐的情況下回家就餐屬于工作時間內；關于是否為工作崗位，管國君就...
《工傷保險條例》第十五條規定，職工在工作時間和工作崗位突發疾病，在48小時之內經搶救無效死亡的視同工傷，享受工傷保險待遇。本條立法本意在于保護職工合法權益，分散企業經營風險。但在實踐過程中，由于受傷害職工、職工所在單位、行政主管部門、復議與...
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