一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)，送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。
　　二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過。
　　三、用人單位向社保部門書面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。
　　工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)資料如下﹕1.
　　 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;2.
　　 工傷員工的身份證復(fù)印件;3.
　　 工傷員工的初次診療記錄原件、復(fù)印件;4.
　　 工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件、受傷當(dāng)月的考勤記錄;5.
　　 見證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。
　　四、申領(lǐng)工傷待遇1.
　　工傷認(rèn)定書復(fù)印件1份;2.
　　工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;3.
　　定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門診處方;4.
　　定點(diǎn)醫(yī)院開具的診斷證明和出院證明、門診病歷、報(bào)告;5.
　　用人單位銀行帳號(hào)資料;6.
　　工傷職工本人銀行帳號(hào)資料;7.
　　領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。
　　

處理工傷律師怎么收費(fèi)(律師處理工傷事故的費(fèi)用是多少)

在一審和二審階段，各地的工傷賠償律師費(fèi)用也不盡相同。工傷等勞動(dòng)方面的訴訟或仲裁均認(rèn)定為是民事案件，故依據(jù)民事案件的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。? (1) 一審階段 爭(zhēng)議標(biāo)的(計(jì)算基數(shù)) 計(jì)算比例 1 爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以下部份 7%但不少于￥5000元 2 爭(zhēng)議標(biāo)的在10萬元以上但在100萬元以下部分 6% 3 爭(zhēng)議標(biāo)的在100萬元以上但在500萬元以下部分 5% 4 爭(zhēng)議標(biāo)的在500萬元以上但在1000萬元以下部分 3% 5 爭(zhēng)議標(biāo)的在1000萬元以上但在5000萬元以下部分 1% 6 爭(zhēng)議標(biāo)的在5000萬元以......

處理工傷的律師事務(wù)所(工傷工傷律師)

頂瀚律所事務(wù)所...

處理工傷專業(yè)律師(專業(yè)處理工傷的律師)

工資福利待遇不變。　　新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級(jí)傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)）。　　 第三個(gè)問題，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷職工停工留薪期內(nèi)，那這個(gè)賠償就是合理的。　　無需仲裁。　　 第二個(gè)問題。　　你在休假期間沒有參加工作，也不會(huì)有工作績(jī)效。　　但如果證明你的崗位工資固定值就是1750元，那么不給你支付獎(jiǎng)金也是合理的，即使仲裁成功率也不高，因?yàn)楠?jiǎng)金屬于對(duì)工作考核做出的獎(jiǎng)勵(lì)工資，是浮動(dòng)工資的部分，如果你傷殘鑒定的日期在2011年，就可以按照新的工傷保險(xiǎn)......