2023-06-06 16:17發(fā)布
核 心 提 示喬先生供職于上海的一家鐘表公司，因故于2016年10月從鐘表公司離職。雖然喬先生獲得了公司給予的經濟補償，但他卻就年終獎問題和公司發(fā)生爭議。喬先生認為，自己雖然在年底前提前離職，但仍應享有年終獎的一部分，公司卻認為離職員工無權...
辭職是太正常不過的事了看著同事?lián)Q了一批又一批辭職可以有千萬種理由但是離開公司不只是簡單的卷鋪蓋走人有些錢不拿白不拿！！不拿可就虧大了?。?！......在多種情況下離職，用人單位必須支付你經濟補償金。如果單位拒不支付，你可以向勞動保障部門申請...
編者的話 在勞動糾紛中，經常會有用人單位拿出與勞動者的協(xié)議，或者勞動者在離職文件等材料中認可的雙方再無勞動爭議糾紛，認為勞動者無權就勞動爭議中的事項再行勞動仲裁/訴訟，裁審機關不應支持勞動者。實際上，這種想法是不對的。勞動糾紛中，一方面尊重...
免費援助律師 免費援助律師開庭錄音資料在手機或者電腦上通過天眼查申請海歸在職證明學校的文件老師丟失了能夠聯(lián)系到老師尋求協(xié)助。舉幾個實際案例。本人清華大學法學院１５級有一名同學就是在等聽匯豐大廈說案子然后錄音最后法院判刑（４年）老師...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動關系仍需支付未簽訂勞動合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓學校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點在室外，月工資2550元。某培訓學校未與柳某簽...
近日，《社會保險經辦管理服務條例（征求意見稿）》面向社會公開征求意見，社保又將迎來3大新變化。哪些證明將不用再提供？跨地區(qū)就業(yè)后，手續(xù)辦理如何優(yōu)化？哪些行為將列入黑名單？…最新文件公布，事關所有人，社保將迎來3大新變化！01、不交社保將列入...
在職場上，當一些員工需要被辭退時，領導會用很多的辦法，逼迫員工主動的離職，因為如果員工不主動的離職，企業(yè)會付出很高的成本和代價，領導常用的套路有以下十個，如果你在職場上混，還是要知道一點的好，別到時候用到了你身上，你一無所知?！?】惡性競爭...
裁判要旨 應根據現金支付的領域、金額大小、現金來源、保管、提取、支付時間、地點、人員和財務記賬手續(xù)等，來綜合判斷現金支付的事實是否發(fā)生。 案情 2013年4月1日，原告北京大三環(huán)食品有限責任公司(以下簡稱大三環(huán)公司)與被告南粥北面餐飲管理...
陳小姐因所供職的公司在其懷孕期間讓其自愿離職，在仲裁未處理的情況下訴至法庭，提起公司支付拖欠的工資、報銷生育醫(yī)療費等訴請。陳小姐稱，自己在上海一工藝品公司任業(yè)務經理，月工資4500元，2007年8月懷孕后，9月份工資被降至4000元。接著，...
北京養(yǎng)老金上調細則 北京養(yǎng)老金上調細則在明年８月份正式發(fā)布之前，這段時間內公積金貸款必須購買商業(yè)養(yǎng)老金?！本┦腥肆Y源和社會保障局２０１９年７月２０日，北京市公積金中心發(fā)布《北京市２０１８年職工公積金貸款支付調查計劃》，計劃公...
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