2023-06-06 11:41發布
2019年5月25日，張三入職甲公司，并與甲公司簽訂了為期6年的勞動合同。因疫情原因，甲公司未安排員工正常出勤上班。 2020年2月11日，甲公司向全體員工發出通知，因疫情原因，甲公司停工停產，安排員工在...
只要勞動者按照約定付出了勞動，那么單位就應當按照約定足額向勞動者支付其應得的勞動報酬。無故克扣或者拖欠工資是違法的。 具體分析 （1）關于單位少發、克扣工資如果是因為單位代扣代繳個人所得稅，法院判決、裁...
云南的特崗工資還算是不錯的，各種補貼加起來5000左右，也有網友反應實際到手4200，還有的地區是5100. 這么算下來云南的特崗教師工資普遍是4000 甚至5000 ,算是特崗教師里面工資比較客觀的了。 特崗教師的工資好拿嗎？ 很多網友覺...
依據《勞動合同法》 第十一條 用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規定的標準執行； 若公司無合法理由辭退你，是違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作為賠償金...
實際應該是說明，依《逾期增值稅扣稅憑證抵扣管理辦法》第二條第二款要求：企業辦稅人員擅自離職，未辦理交接手續的，納稅人應詳細說明事情經過、辦稅人員姓名、離職時間等，并提供解除勞動關系合同及企業內部相關處理決定。如果是涉及第三方才要證明。我寫一...
老板少發工資，可以和用人單位協商，協商不成可以投訴到勞動局監察大隊，并申請勞動仲裁。相關規定如下： 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。 《工資支付暫行規定》： 第...
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信用卡停息掛賬怎么做賬？如果經過客戶報賬，并在報賬日進行暫估的自己收入超過賬單金額20%，將不可暫估，一般暫估金額都是20%左右。 這樣，賬單分期 的協商利息是按照報賬日的能力賬單金額計算并扣除，如果不暫估，賬單分期出賬利息計算成本后再計...
跟銀行協商停息掛賬需要什么條件，有沒有什么規定流程之類的已經。 銀行不給停的信用卡話建議不要再發工資，至少一個月后再發，第一你自己應該懂的欠款怎么操作。 [S EP]你就堅持一個月少發幾千吧，拉長到一個月。 或者直接工資都停發了，也就...
在司法實踐中，只要是勞動者以個人原因提出辭職的，比如家里有事、個人發展、出去創業等等，如果用人單位能夠舉證證明勞動者該辭職理由(通常在辭職信、離職交接表、或離職協議書中可找到辭職理由)，都不會支持經濟補償金。并且，以個人理由辭職的，勞動...
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