我因個人原因從一家醫院辭職入職同省另一家醫院，該醫院以我最后一月工資作為賠償金，合適嗎？我的權利是否遭到了法律意義上的侵害，如何救濟？八、經濟補償與賠償第三十三條解除或者終止本合同，經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。第三十四條乙方提出提前解除合同后，應在規定時限內辦理離職手續。乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，違反保密規定，不辭而別，辭職未提前一個月以書面通知或未辦理離職手續，在試用期內未提前三天書面通知甲方解除合同，除以其最后一個月的全部收入作為賠償金外，應按其給甲方造成的損失的程度依法承擔賠償責任。對情節嚴重者，給予處分，并將處分記入本人檔案或通知其新工作單位。